。据此判决:一、上海蓝华工贸有限公司应于判决生效之日起十日内支付樊甲一次性工伤保险待遇35,000元;二、上海蓝华工贸有限公司应于判决生效之日起十日内 不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。上诉案件受理费人民币10元,由上诉人樊甲 ...
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事故损害赔偿”,同时又在第六部分“劳动争议、人事争议”中规定为“工伤保险待遇纠纷”。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实,在审判实践中,常常存在对这 损害赔偿解释确定赔偿项目和数额,但应当扣除社会保险经办机构已确定支付的数额。 2、用人单位未为职工投保工伤保险的,职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤 ...
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,尽管水平较低;选择民事侵权救济可预见性差,保障性低,并且要获得赔偿还需支付相当大的成本(谈判成本、诉讼成本、执行成本、机会成本等)。但是,实践中 认为,第48条有两层意义:其一,发生安全生产事故,工伤者享受工伤保险待遇;其二,只有“民事法律”规定本单位侵权的,单位才应另行承担民事赔偿责任。按我国现行 ...
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仲裁裁决书,其结果为:1、宝丰县洁石碳素材料有限公司向楚芮、闫勺支付一次性工亡补助金90450元,丧葬补助金10050元,治疗费390元,共计100890元;2 保险,应由单位支付全部工伤保险待遇。第三,最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定:“因用人单位以外 ...
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,治疗工伤所需医疗费用应当符合国家和本市的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。对于康某某支付的属于上述目录范围内的医疗费用,奕泰 因工伤发生的费用,由上诉人依照法律规定的标准承担,上诉人认为应适用《工伤保险条例》缺乏依据。关于上诉人应享受的工伤待遇、医疗费、停工留薪期工资、 ...
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年3月19日淇县劳动争议仲裁委员会开庭审理张云诉鹤壁朝歌纺织有限公司工伤保险待遇一案,原告当庭提出伤残等级重新鉴定及护理级别鉴定,案件随即中止。2009年11 条、第三十四条第二款,《河南省工伤保险条例》第二十七条的规定,判决如下:一、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张云一次性伤残补助金8272元;二 ...
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原告主张的工伤保险待遇有一定的关联性,为避免讼累,本院一并予以处理。根据《实施办法》的规定,工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。因此 规定,判决如下:一、被告南通市XXXX劳务有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告顾XX交通费126元;二、驳回原告顾XX有关解除劳动合同经济补偿金、后续 ...
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发生时的有关规定向卓某某支付一次性伤残补助金。依据1996年10月1日起实施的《上海市劳动局关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》, 发生在劳动关系平移之后为由主张卓某某的一次性伤残补助金由上海电气人力资源有限公司支付,缺乏法律依据,本院对其上诉请求不予支持。卓某某要求上海鼓风机厂有限公司 ...
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事故损害赔偿,同时又在第六部分劳动争议、人事争议中规定为工伤保险待遇纠纷。这两类案件都源于工伤事故这一法律事实,在审判实践中,常常存在对这 、人身损害赔偿解释确定赔偿项目和数额,但应当扣除社会保险经办机构已确定支付的数额。 2、用人单位未为职工投保工伤保险的,职工直接向法院起诉要求用人单位承担工伤事故 ...
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以2人护理为宜,翟作云实际住院141天,其请求140天,不违反法律规定,予以采纳。护理费应为6423.89元(按2007年度职工平均工资20935元标准计算140天 、停工留薪期间双倍工资:按照《工伤保险条例》的规定,停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。同时按照《劳动合同法》的规定 ...
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