（９）旧伤复发需要治疗和休息的，经鉴定确认可以按照本办法规定享受工伤医疗待遇和工伤津贴。 （１０）被评为五级和六级且企业难以安排工作的，按月发给相当 谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满后本人另行择业的，可以发给一次性医疗补助金和伤残就业补助金，标准为五级３０个月、六级２５个月、七级２０个月、八级 ...
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甚至是以包工头个人名义雇请农民工，而有用人单位主体资格的建筑施工企业又拒绝与农民工签订劳动合同，这种情况下农民工一旦发生伤亡事故，其权益将难以得到保障 各种各样的办法逼迫劳动者犯错，目的就是要找借口开除劳动者，逃避支付医疗补助金和伤残就业补助金。 三、完善工伤认定的对策性建议 （一）、进一步明确和扩大 ...
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认为，原告在工作过程中遭受事故伤害，业经福州市劳动和社会保障局认定为工伤，且双方当事人均无异议，原审法院予以采信。被告对福州市劳动能力鉴定 元（616元/月×14个月）；5、原告提出与被告解除劳动关系，可获一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金59875元（2007年度福州市职工月平均工资1995.83 ...
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存在劳动合同关系；证据十，永兴县中医院疾病诊断证明并无治疗记录，且该证据与原告无关；证据十三，永兴县劳动争议仲裁委员会送达回执记载仲裁相关文书由刘平平与 需交通、住宿费；（二）伤残待遇：包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；（三）工伤停工留薪期间内原工资福利 ...
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元（6个月×23950元/年÷12个月/年×60%）；3、工伤医疗补助金和伤残就业补助金32931.3元（55年×0.3个月/年×23950元/年÷12个月 未对被上诉人办理保险，应当承担十级伤残赔偿责任。请求维持原审判决，驳回上诉人的上诉请求。 本院二审查明的事实与一审法院查明的事实相同。 本院认为 ...
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职工外地就医交通、食宿费；（四）五至六级伤残职工伤残津贴；（五）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十三条工伤保险基金建立市级储备金制度，用于重大事故的工伤 内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所 ...
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工伤保险的手续。?本暂行办法所称农民工是指有农业户口，符合法定就业年龄并与用人单位建立劳动合同关系或者形成事实劳动关系的人员。?第三条用人单位 外地就医所需交通、食宿费。(二)伤残待遇。包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?(三)工伤停工留薪期内，原工资 ...
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工作的，其工资待遇扣除各项社会保险费后，不得低于本市最低工资标准。第九条工伤职工经再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按照再次鉴定结论享受相应待遇，享受待遇 十五条用人单位与工伤职工解除或者终止劳动合同的，应自解除或者终止劳动合同之日起3日内，向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。第十六条 ...
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，认为原告在交通事故赔偿中已获得第三者赔偿款８１７８.７６元，该数额已高于工伤补助标准，原告要求支付停工留薪期间工资、住院伙食补助费均没有依据，且 造成的民事赔偿与原告受伤获得的工伤待遇二者不冲突，因此驳回被告的诉讼请求，判决被告支付原告一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪 ...
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工伤保险条例》第二十七条的规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动时统筹地区上年度职工平均工资为基数计算。所以邓劳仲案字(20l0)9 项“维持邓州市仲裁委员会作出的邓劳仲案字（2010）9号仲裁裁决书”的表述与最高法院要求在劳动争议案件中应直接明确双方的权力义务关系的表述不相符， ...
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