和社会保障局对被告谭小华的伤情认定为工伤。2006年3月9日，被告谭小华医疗终结，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告谭小华在 作出认定。用人单位或者劳动者都不能举证的，参照本单位同岗位的平均工资或者当地职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。本案中，作为用人单位的被上诉人无法证明 ...
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在本事故中所受的损伤为工伤。2005年9月9日，佛山市劳动能力鉴定委员会作出佛劳鉴(顺)10129号《佛山市劳动能力鉴定结论书》，评定刘福兴在 的数额已达1800多元，所以，在损害费用计算表上的“2005年度”应该是原审法院的笔误。上诉人提出2004年度职工月平均工资为1580元没有依据。 二审期间， ...
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为工伤。2003年6月20日，原告经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告 以下简称龙涌一达电器厂)的工资收入表12张，证明被上诉人的工资收入是在400元到500元间，远低于佛山市顺德区上年度职工平均工资1247.58元，原审判决 ...
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，共1500元由原告承担。另查明，被告单位每月是以存折发放工资，员工没有在工资表签名。被告收取了原告的押金共1500元，仲裁及诉讼中均同意退还原告。原告在 十三条第四款规定，工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所有单位负责。但陈中泽在诉讼中未能提供医疗机构或者劳动能力鉴定部门对于其在停工留 ...
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定2002GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级2006GB/T26341-2010残疾人残疾分类和分级3术语定义编辑重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、 ...
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权益保护。根据我国相关法律法规的规定，一个完整的工伤赔偿程序包括劳动关系确定、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤赔偿仲裁诉讼乃至执行很多环节，完整走下来可能要 保险费的记录、用人单位向职工发放的工作证、服务证等能证明身份的证件、单位的考勤记录、劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录、证明双方 ...
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、 ...
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下列文件对于本文件的应用是必不可少的。本标准引用文件的最新版本适用于本标准。 GB18667道路交通事故受伤人员伤残评定 GB/T16180劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级 GB/T263412010残疾人残疾分类和分级 3术语和定义 3.1重伤 使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、 ...
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版本适用于本标准。GB 18667道路交通事故受伤人员伤残评定GB/T 16180 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 26341-2010 残疾人残疾分类和分级2术语和定义重伤 功能时，伤侧关节功能丧失值应与对侧进行比较，即同时用查表法分别求出伤侧和对侧关节功能丧失值，并用伤侧关节功能丧失 ...
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日，原告作出的富热电字（2007）第11号文件一份。3、三门峡市劳动能力委托鉴定表一份。经庭审质证，本院可以确认以下案件事实：被告陈祖焕于1989 ，由原告向三门峡劳动能力鉴定委员会为被告出具伤残鉴定委托书，经鉴定被告为六级伤残。原告未对鉴定结论提出异议。因原、被告未能就被告的工伤保险待遇问题达成一致 ...
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