刚之间不存在劳动关系的上诉主张，依据不足，本院不予采纳。被上诉人陈文刚在工作时间和工作场所内，因工作原因而受到事故伤害，且其损伤已经劳动保障行政部门认定为工伤 》由此具备了法律效力及证明力。上诉人豪达木材加工厂要求对被上诉人陈文刚的伤情重新进行鉴定，不符合《工伤保险条例》第二十六条之规定，且上诉人豪达 ...
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10日要求支付商业保险赔偿金给被告，由于双方存在争议，被告拒绝签收商业保险赔偿金，并于2月20日申请劳动仲裁，故被告申请劳动仲裁的时间没有超过 一初字第1075号民事判决。改判上诉人无需向被上诉人支付工伤医疗开始至被作出劳动能力鉴定前的工资差额1087.15元及支付一次性残疾补偿金15240元、一次性 ...
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过错责任原则，不适用过错相抵，无论职工是否有过错，均有权享受工伤保险待遇，故原告要求被告承担部分责任的请求没有法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国 证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人在工作时间和工作场所内因工作原因而遭受事故伤害，且其损伤已经由有关部门认定为工伤 ...
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2006年10月13日经佛山市顺德区劳动和社会保障局认定为工伤，2007年1月15日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为9级伤残。原告向被告支付了受伤期间的生活费 上班，不服从上诉人的安排，到其力所能及的工作岗位工作，故意拖延时间评残及提起仲裁要求离职，从而多拿所谓停工留薪期间的工资。被上诉人的行为是不 ...
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于同年7月11日经佛山市南海区劳动和社会保障局认定为工伤，同年9月4日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为七级，护理等级为不入级，医疗终结期为 责任原则。上诉人认为被上诉人没有配合治疗私自乱跑不是事实，被上诉人完全按照医生的要求每周都进行功能训练。上诉人一审时申请法院调取这些证据是事实，法庭也依法 ...
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要求被告交纳罚款的依据不足，故不予支持。被告要求原告支付工伤后至劳动能力鉴定前的工资9249元和住宿费400元、交通费167.4元，工资因原告未能举出证据 工伤事故发生的过错并不影响本案的实质性处理，没有证据证明员工在工作时间内违章操作，应该接受厂方的处罚。但一审法院漏判决仲裁费、陪护费、交通费三项 ...
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已预交的应由原告交纳的仲裁费用400元，合共16546.77元。原告要求重新鉴定被告的伤残等级，经查，根据《广东省社会工伤保险条例》的有关规定，只有工伤 工伤职工本人有权申请复查。上诉人提出的无理要求是为了拖延时间；3.对原审判决，请求维持；4.原告应支付被告的住院伙食620元，受伤期间工资5546. ...
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18日经佛山市劳动和社会保障局认定为工伤，2004年6月18日经佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。被告受伤后住院治疗(住院时间为2003年6月24日至同年 责任的主张不成立，不予支持。由于被告已收取了原告的1000元赔偿金，故原告要求在其赔偿款中予以扣减的请求合理，予以支持。原、被告之间存在事实 ...
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，张建国与原告之间存在劳动关系，张建国在工作时间、工作地点因履行职责遭致人身伤害，依据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第(五)项之 六条第一款第(四)项之规定，判决如下：驳回原告湖北省建筑工程总公司第二工程公司要求撤销被告武汉市洪山区劳动局2003年12月16日作出的洪劳函(2003)32号《 ...
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三）在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的；（四）在生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者 、承包或被兼并拍卖时，新的经营者必须承担原企业职工的工伤保险责任。工伤职工无故拒绝劳动能力鉴定的，企业或社会劳动保险机构可停发其有关待遇；对经劳动鉴定 ...
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