意外伤害保险并附加意外伤害团体医疗保险》。保险期间，被保险人职工董在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，死者亲属向施工单位主张工伤保险待遇 施工单位按工伤保险予以理赔，然平安保险公司依据保险合同（承保的意外，不含疾病）不予理赔。 2009年1月，重庆巨能建设（集团）有限公司修建阆中市 ...
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给“过劳死”的工伤认定带来了难度。另外一种情况就是由于过度劳累在工作时间工作岗位突发疾病，但是没有在48 小时内抢救无效死亡，而是在住院治疗期间死亡， 认识到在没有法律明确规定的情况下，我们必须把握住工伤认定的精神实质——“与工作有关”这一基本原则。具体的规定与基本原则相结合来解决实践中各种形形色色的 ...
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的情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的”视同工伤的规定。被告在接到河南省 存在劳动关系的事实，已经生效判决予以确认，应当予以认定。王廷敏在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十五条 ...
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”及第十五条：“职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。”临颍县人劳 条例》第五条“县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤行政保险工作”之规定，被上诉人临颍县人事劳动和社会保障局作为县级以上劳动行政管理部门依法 ...
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认字（2008）015号工伤认定决定。一审法院认为，死者岳常波于工作时间在工作岗位上突发疾病，在48小时内经抢救无效死亡，符合《工伤保险条例》第十 审理确定一审认定事实正确。 本院认为，《工伤保险条例》的立法目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救助和经济补偿。《工伤保险条例》第十 ...
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的第一发现者，在抢救时有时为了自身利益而故意拖延至48小时，以延缓死亡的时间。于是如何界定48小时就成为司法实践中的难点问题。笔者认为，对48小时内抢救无效死亡的工伤认定的界定标准主要有三个方面:一是死者是否在工作时间、工作岗位突发疾病;二是是否在48小时内抢救无效死亡;三是48小时内抢救是否能起到 ...
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是原告佛山市顺德区北滘镇西海宏发砂砖厂的员工，从事开送货单和看守厂房工作，每天值班时间为下午18时至次日早上7时。2004年5月1日18时卢福煊上班，5 冰、陈治雄、李龙文、谭根基的调查笔录，均证明死者是在工作岗位和工作时间突发脑出血疾病，与北滘医院的《诊断证明书》和顺德第一人民医院的《诊断证明书》的 ...
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浴室的按摩技师，与被告构成雇佣关系。2008年5月13日，秦某某在某某浴室工作时突发疾病，经抢救无效死亡，被告应当对秦某某的死亡后果承担雇主赔偿责任。因此， 、提供免费住宿和有偿餐饮；秦某某系在某某浴室的场所内、在某某浴室限定的工作时间内（每天中午12时至晚上12时之间）为浴客提供按摩服务；秦某某是以 ...
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的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。二、条例第十四条规定“上下班途中,受到机动车 可以是职工因其他机动车事故造成的。三、条例第十五条规定“职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤”。这里“ ...
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《工伤保险条例》的有关规定享受工伤保险待遇。本案中，张某在工作时间、工作岗位突发疾病后48小时之内经抢救无效死亡，属于《工伤保险条例》第十五 1、五级伤残津贴=本人工资70% 2、六级伤残津贴=本人工资60% （注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资 ...
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