形成事实劳动关系。5、鹤煤电厂向被告等农民工发放的工卡4份及存车牌；6、鹤煤电厂制作的临时用工工资结算表4份，分别为96年7、8月份，96年9 向胡丰民工队李大X结算，而事实上胡丰民工队在1985年就已不存在，李大X领取的工程款实际上是被告等人的工资款；3、事实上原告未提供鹤煤电厂与鹤壁市鸿兴机电制 ...
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形成事实劳动关系。5、鹤煤电厂向被告等农民工发放的工卡4份及存车牌；6、鹤煤电厂制作的临时用工工资结算表4份，分别为96年7、8月份，96年9 向胡丰民工队李大X结算，而事实上胡丰民工队在1985年就已不存在，李大X领取的工程款实际上是被告等人的工资款；3、事实上原告未提供鹤煤电厂与鹤壁市鸿兴机电制 ...
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庞同林生前债权（运费）现金77815元和10000元；三、被告李德芳领取庞同林养老保险金1693296元。根据《中华人民共和国继承法》第三十三条规定 元过高。该安葬费用由本院参照法定丧葬费标准即陕西省在岗职工6个月平均工资共计1514650元，并结合本县丧葬费用支出的实际情况酌情确定为25000元。因 ...
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及公司职工，并动员他们发动自已的亲朋好友到秦简茶公司集资。后姜雪秀亲自到卡棚瓷厂发动职工及亲朋好友集资。7月4日，秦简茶公司以2200万元的价格购买了 帮助王永艳支付集资本息，共经手363万元，后又经手140万代为发工资及支付集资本金。她没有从公司领取任何奖励及返点费用。6、证人何玉珍的证言证明，她系 ...
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服务为核心的综合性社会保障公共服务平台；全面推行社会保障卡，逐步扩展其在社会经费缴纳、待遇领取、医疗费用及时结算领域的运用；加强社会保险经办能力建设， 21个地级以上市实现信息互联的基础上，开发全省就业景气预测监测系统，企业工资支付监控系统和全省集中式电话咨询服务系统，建设省劳动保障监察指挥中心。 该 ...
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月-2011年8月中旬，都有签合同，一共工作17个月，诉求两个月的工资赔偿3000*2=6000 2.年假薪资 因为公司从来没有安排过休年假，所以这个按照劳动法也提出 其他人说，因为是私下给我的。（口头承诺，钱还没有打到我卡里） 但是在领取七月份工资的时候，公司老板副手却要我签具一个离职书，上面说明， ...
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认为，原告严重违反被告公司的规章制度，被告有权对其作出开除决定。根据原告的打卡和指纹考勤记录体现，原告经常迟到、早退、旷工。且原告身为人事主管，在2010 其主张。经质证，原告对该证据证明对象有异议，领取不代表领的就是足额工资。本院认为，从被告提供的工资明细表表明，除由于原告被罚款的1000元外，其他 ...
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还应退回体检费85元，岗前培训费200元及暂住证费15元，保险费30元。我代被告领取工资属实，但被告每人从我处借有现金，除公司扣除了部分借款外，被告还借 被告张猛予以认可，本院予以认定。原告在务工期间，向被告张猛虎所借现金及领饭卡，除金地公司扣除一部分外，仍有大部分原告欠被告张猛虎借款。原告所欠被告的 ...
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鉴定意见书、转正申请书、仲裁庭审笔录，被告提供并经质证的社会保险缴费清单、工资单、考勤卡、鉴定费发票及原、被告庭审陈述在案佐证。庭审中，原告称司法鉴定 ，故本院核算2008年4月24日至2009年3月23日期间，被告已经领取工资为25022.72元，原告应当支付被告2008年4月24日至2009年3月 ...
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故被告于2009年12月2日离职。原告支付被告的工资中已包含加班费，故不存在加班工资差额问题。根据考勤卡显示，被告在工作期间，存在旷工、迟到和调休等 ，被告于1992年底以前的连续工龄20年零1个月。2009年10月始，被告领取养老金。审理中，被告主张2007年12月至2008年4月19点以后延时加班 ...
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