工资分配事宜达成如下协议。 基本原则及方式 第一条 甲乙双方在涉及工资协商问题时，应遵循下列原则： (一)平等对话； (二)公平、公正、公开 (三)权利与义务相 按月清结的，亦须于每月25日之前清结完毕。用人单位不得无故拖欠工作人员工资。 第十条 本行业各用人单位应按《劳动法》有关规定支付员工加班加点 ...
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盟市、旗县政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策，不得出现新的拖欠。 四、组织领导和审批这次调整机关工作人员工资 (少数部门除外)，委托所在盟市办理有关审批手续。㈡盟市及盟市以下机关工作人员工资审批问题，由各盟市按干部管理权限自行研究决定。㈢这次调整机关工作人员工资 ...
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该公司从2013-3月开始一直到2013-12月一直给我申报交工资~到最近2014年8月份才被税务局通知我税务有拖欠问题。 现在我想走法律渠道来维护我个人的权益，叫该公司对我进行赔偿~首先把这几个月他们乱交工资造成多余的个税包括迟纳金给我补齐~其次是误工费-因为为了此时我向公司连续请假 ...
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号解聘。总工资是18.5万。（已经打好证明）但是公司从2013年7.8.9三个月的工资一直找理由推托，到现在总共有22000元不能发放到位。因为我管理的是销售部门，销售部也一直存在拖欠工资问题。销售部门以前对私收货款有规定罚款500或开除。我离职时候，两个业务员分别让3个客户 ...
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超期利息的支出，不准列计有关项目的成本，应在专用基金项下处理。六、关于工资列支问题（一）对聘请境外的外籍人员及侨胞（包括港、澳、台同胞）修理进口设备 的房屋、建筑物的价值内，不单独作为土地价值入帐。十一、关于企业拖欠货款所收、支的利息列支问题私营企业在结算货款中，售货方因购货方延期付款而收取的延期付款 ...
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，一个月后新任总经理签批了辞职报告。其行政部告知我因为前期我担任公司市场部经理一职，牵涉问题较多因此工资三个月后才能发放给我。三个月后我询问工资一事，说因我全年帮公司代开的发票有几张是假发票，需要我把这个问题解决完才可能给我发放工资。问题是当时开完发票在网上查过没有问题并且已经交给财务， ...
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应届毕业生从14年7月到14年9月底（三个月），在xxx公司任职，因拖欠工资等问题离职，当时进入公司经理以要先实习三个月为由(实习期工资为2000元每月)，不缴纳社保和不签劳动协议！现已离职将近1个月，自7月工作以来还未从公司拿到过一分钱。如果上诉能得到多少收入？...
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陈律师你好，我想咨询一下工资拖欠的问题； 我两个多月前应聘了一个销售饲料的工作，应聘我的是一个工厂的大区经理，然后我就跟着他干了两个月，最后不发我工资；要也不给了，请问这种情况应该怎么通过法律来解决，当时都是口头协议没有书面协议；也没有劳动合同...
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人员主要是农民工，其中产生的最主要的就是国家不断强调、事关社会稳定的农民工工资支付问题。对于该问题，建筑方面的法律法规并未有明确的规定，但根据最高人民法院《关于审理建设 实际施工人，他们也可以向发包人、转包人、违法分包人主张权利。在挂靠中，雇用人员被拖欠工资时，可以向发包人、被挂靠人、挂靠人主张权利。...
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