当日入住虞城县人民医院，至2009年3月5日出院。此事故发生时，原告已怀孕四个多月，此次事故的发生给原告和家人带来极大地刺激。被告谢世界 ＝450元，残疾赔偿金13231元×20年×10%＝26462元，鉴定费1000元，原告在怀孕期间遭受事故并构成十级伤残，原告请求一定的精神损害抚慰金符合法律规定， ...
//www.110.com/panli/panli_12744408.html -了解详情
一个月后怀孕，一直没有告诉公司，后面我试用期过了。后面肚子大起来了。公司发现我怀孕后，就让我签一份协议：因为我在进入公司还没有过试用期就怀孕，请产假期间 ，不知道这样合理不？但是公司其它人员在产假期间都是100%。谢谢！但是我已经签了那个协议了，就是请假期间只给我50%工资，还有没有机会驳回啊？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-316207.html -了解详情
凭证，以此证实原告在双方谈话后仍然为公司工作至2009年5月13日，之后其因怀孕请病假并将病假单邮寄给被告公司，被告公司签收的事实。被告解释有了客户才 实在保管公章期间内，从未为上述报价单盖过公章。对原告出示的病假单认为公司请假有既定的程序，原告的孕假并未征得公司同意，没有效力。而且原告于2009年3 ...
//www.110.com/panli/panli_7837121.html -了解详情
岁以上的广大雇员因年龄问题而招致解雇；[13]德国劳动法规定，下列人员不得解雇：怀孕期间及生育不满4个月的女职员、申请及处于子女抚育假的职员、试用期结束 而离开工作岗位或不上班；纪律处罚；行使罢工权；工人被拘留；雇主允许的请假或离开工作；不可预见的事件或不可抗力；其他法律上认可的原因。[40]《伊朗 ...
//www.110.com/ziliao/article-190935.html -了解详情
总公司所诉不实，被告史琳因腰椎间盘突出不能从事原工作，被告史琳已向公司请假，但公司经理不批准；而且，2008年8月28日，被告史琳经诊断已怀孕38天。因此，原告公交总公司解除与被告史琳的劳动合同不符合法律规定。故请求撤销原告公交总公司《关于解除史琳劳动合同的 ...
//www.110.com/panli/panli_237941.html -了解详情
钰，1981年2月，原告又计划外怀孕。其单位做工作让其停止妊娠未果。同年5月中旬，原告长女走失，原告向二分院领导请假后，以找女儿为由外出两个月， ，用人单位负责举证。原告李惠林1981年在已经生育一个女孩的情况下，又计划外怀孕，并不积极采取补救措施，依照当时的政策，应受到一定的处分，但被告对其予以除名 ...
//www.110.com/panli/panli_97535.html -了解详情
日接到单位上班通知，上班后单位以我怀孕不能胜任原来岗位为理由把我调岗至监控室（四面全是辐射源，还要上夜班，而且当时怀孕6个半月）工资从2600降至700，我难以接受就和公司协商请假两个半月，在这期间单位给交保险。在协商期间我才知道单位没有向公司和劳动公司 ...
//www.110.com/ask/question-57831.html -了解详情
怀孕不满_______个月流产的，给予_______天至_______天的产假；怀孕满_______个月以上流产的，给予_______天产假。第十条丧假。职工的直系亲属（父母、配偶和 。职工因公出差，除因病或遇意外灾害，或确因工作需要需请假或延长时间外，不得无故延长出差时间，否则按旷工处理。 第三章请 ...
//wengui.110.com/wengui_4292.html -了解详情
子女十四周岁为止；生三胎以上的，每多生一胎再增收百分之五的超生费，从怀孕之月起征收，至子女十四周岁为止。超生费的征收，职工由所在单位从每月工资中 。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要因人制宜地采取不同的有效节育措施。对只有 ...
//www.110.com/fagui/law_354821.html -了解详情
子女十四周岁为止；生三胎以上的，每多生一胎再增收百分之五的超生费，从怀孕之月起征收，至子女十四周岁为止。超生费的征收，职工由所在单位从每月工资中 。施行手术住院期间，有特殊情况确需照顾的，经单位领导批准，可派人或允许亲属请假照顾（一般不超过一周），按公假处理。要因人制宜地采取不同的有效节育措施。对只有 ...
//www.110.com/fagui/law_55131.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务