12月份工资2,994.30元。2011年1月30日，平湖市良信手套有限公司上海分公司成立，原告为负责人。2011年2月13日，原告向上海市松江区劳动人事争议仲裁 不参与考勤，工作与休息由其自由安排，故不同意支付。本院认为，原告虽系被告公司的经理，但需接受被告的管理，原告对被告不予考勤，系其内部管理的 ...
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根据管理规范化检查评分标准所列项目，准备相关的文件、制度、技术资料和监督检查资料等。－－标有路线编号、主要桩号点、收费站、服务区、超限检查站等 2-3个地市和4-5个高速公路路段管理单位(省的下一级单位。有收费经营公路的，至少包含1-2个收费经营高速公路公司或分公司)作为重点受检单位。检查组也可视检查 ...
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认为被告的理由不能成立，抚恤与人身保险是两种性质不同的保险，前者属于社会保险，后者属于商业保险，我要求抚恤和返还人身保险金不属于劳动保险制度中规定的“重复 儿子张先庭系被告职工，1997年7月10日被告作为投保人在中国平安保险公司昆明分公司为张先庭等20名职工投保了“平安福寿A款”人身保险，同年7月 ...
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李某某为了得到宝鸡电力设备厂17号住宅楼的代建工程，与宝鸡惠沣建筑有限公司贾村分公司第十一工程处负责人张某堂约杜建国在商务酒店喝茶，后杜建国离开时， 支出负有审核职责，其在明知没有相关业务背景的财务票据上签字批准，显然违反了公司管理制度，完全不属于职务行为。3、用于发放奖金的60万元现金被用虚开的票据 ...
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本院驳回上诉，维持一审判决。其理由略为：一、上诉人认为××公司提交的职工签名存在虚假，但未提供证据证明；二、由于公司管理制度的局限，取得实行特殊工时制度涉及 1日至2008年6月30日止的劳动合同，合同约定上诉人在西直河分公司担任经理职务，在保证完成甲方工作任务的情况下，甲方在取得劳动部门批准后，乙方 ...
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妥善保管公司的各种资料，绝对禁止公司文件及各种资料外泄流失，包括公司内部资料、雇员情况、公司管理制度及内部运营情况、公司客户名单、与客户及供应商等所订的合同细则 徐以韧系被告利盛达公司成立时的法定代表人，被告利盛达公司在明知或应知上述违法行为的情况下，使用上述经营信息与利丰英和分公司合作并继续聘用相关 ...
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在被上诉人所提供2008年5月7日的出资证明之前的，2009年3月2日成立公司董事会并且已公示股东名册及股份比例。从而足以认定被上诉人所提供的2008年 是严重违反公司管理制度的行为，也建议人民法院对伪造证据以及妨碍司法公正的行为人给予民事制裁。该公司安全管理第2条、第3条明确规定对公司、分公司、证件 ...
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浪高36楼。我们使用西南财经是为了让股们相信我们是一家正规的证券公司。熊君提出要做股东，分公司50%的利润，我同意后，她就将魏再辉、肖某某、赵敏 ，如何与组长一起完成逼单；培训资料有操作流程（CALL客话术）、经典话术、公司管理制度等。西南财经的获利模式只有一条，就是骗客户交会员费。我共招聘、培训过二 ...
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无固定期限的劳动合同。2002年9月10日日嘉公司以梁国芬在日嘉公司成都分公司工作期间，严重违反公司管理制度，将公司货款转入个人帐户，造成成都分公司财务 相反的判决，因该上诉理由于法无据，本院不予支持。综上，日嘉公司的上诉理由不成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。根据《中华人民共和国民事 ...
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客户贷款资料)，工作地点为深圳某某金融服务有限公司成都分公司成都工作场所，同时约定，“若刘某存在严重违反公司管理制度，造成公司损失的;蓄意违反现有操作流程，造成 进行质疑，但未按照民事诉讼法及相关规定提出相反证据，原告抗辩理由不能成立;其次，本案所涉规章制度在双方劳动合同已有明确约定，根据该合同约定， ...
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