企业内部分配制度改革权，生产经营自主权；４．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权按照国家劳动制度处理。５．乙方在保证资产增值、安全、完整的 和设备更新。６．乙方有权根据国家法律、法规和政策的规定，抵制不承担经济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理 ...
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完整性；12、关于录音带，不能证明原告实际到工作单位报到上班。另外，被告又补充如下质证意见：1、关于原告提交的证据，不能否认被告处分决定的正确性，不 240元。 本院认为：1、原告姚东辉、姚东华与被告焦作市鸿宇医药有限责任公司之间的纠纷属于劳动者与用人单位之间产生的劳动争议纠纷，双方应当严格按照劳动法 ...
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内部分配制度改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权 按照国家劳动制度处理。 5．乙方在保证资产增值、安全、完整 更新。 6．乙方有权根据国家法律、法规和政策的规定，抵制不承担经 济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理 ...
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内部分配制度改革权，生产经营自主权； 4．聘用、奖惩职工权，对严重违纪、经教育无效者，乙方有权 按照国家劳动制度处理。 5．乙方在保证资产增值、安全、完整 更新。 6．乙方有权根据国家法律、法规和政策的规定，抵制不承担经 济责任的外部机构和个人的任何干预，有权拒绝无偿占用、挪用、平调企业财产和不合理 ...
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处理本市影响较大的行政过错案件。第五条 行政过错责任追究应当坚持实事求是、有错必究，过错与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。 在追究行政过错 规定权限实施许可的； (二)继续行使已经取消的许可权的； (三)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的； (四)不按照规定公开许可的项目 ...
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与作风，提高办事效率与透明度。要尽快启动“企业信用工程”，建立健全企业信用数据库，教育引导企业诚信经营，依法加大对失信行为的惩治力度，努力保障市场主体充分享有守信 、程序、额度、监督和管理等作出明确规定。要通过增加财政投入，补充担保资金来源，落实对担保机构的优惠措施，逐步建立起完善的担保体系。鼓励担保 ...
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调查处理本市影响较大的行政过错案件。第五条 行政过错责任追究应当坚持实事求是、有错必究，过错与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。在追究行政过错 超越规定权限实施许可的；(二)继续行使已经取消的许可权的；(三)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(四)不按照规定公开许可的项目、 ...
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调查处理本市影响较大的行政过错案件。 第五条 行政过错责任追究应当坚持实事求是、有错必究，过错与责任相适应，教育与惩处相结合的原则。在追究行政过错 超越规定权限实施许可的；(二)继续行使已经取消的许可权的；(三)违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代行许可管理权的；(四)不按照规定公开许可的项目 ...
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细则。第二章管理体系第七条全过程管理涉及许多部门，需要有相应的综合管理机构。为此，水利电力部成立电力设备全过程管理领导小组，并设办公室（设在科技司）。 和生产工人的培训，不仅要培训技术业务，而且要加强纪律、作风以及安全思想的教育。生产第一线的技术工人应限期达到技工学校毕业水平。２００兆瓦以上的大机组的 ...
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规划，并组织实施。(十二)承办市委、市政府交办的其他事项。 三、内设机构根据上述职责，市劳动和社会保障局设13个职能处室。(一)办公室综合协调局 的药品、诊疗和医疗服务设施目录的支付标准;拟订定点医疗机构、零售药店的管理办法及费用结算办法;拟订补充医疗保险、大额医疗救助金使用办法和政策。(七)农村社会 ...
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