,被告作为用人单位及原用人单位的承继单位应依法为原告缴纳各项社会保险费用。被告三利公司辩称原告不是单位人员的辩解意见因未提供有效证据,不予采纳。依照《 不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院才应依法受理。本案中李翠娥的主张补缴社会保险费问题, ...
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2001年的医疗费,没有事实依据,不予支持。用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同,为劳动者办理社会保险参保手续,依法缴纳保险费。国药公司未与赵苑辰签订正式的劳动合同,应承担相应的赔偿责任。国药公司应为赵苑辰办理社会保险参保手续,依法缴纳社会保险费。赵苑辰于2008年2月 ...
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项目的建设单位,也不是合同的签订方和项目的招标人,与工程项目劳动者不存在劳动关系。原告的诉讼请求也与市公路局没有直接关系;原告认为行政机关作出行政 本办法规定将农民工工伤保险费拨付施工总承包企业或直接承包的专业承包企业,又未直接代为缴纳的,由建设行政主管部门或有关部门责令改正,依法给予处罚,并将相关 ...
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为工资总额部分劳动报酬和不计为工资总额劳动报酬之和。同时,用人单位与劳动者都必须参加社会保险,缴纳社会保险费,不能由双方当事人的意愿决定。四、小微企业 ,了解、更新和掌握税务新知识,提高适用税收政策的能力和规避企业税务风险的能力。同时,企业自身应做到依法诚信纳税,建立健全内部会计核算系统,完整、真实和 ...
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是住房公积金、冬季取暖补贴、防暑降温费等劳动者按照国家、省有关规定应当享受的福利待遇。此外,单位依法为您缴纳的社会保险费以及通过补贴伙食、住房支付或提供给 系统上查询缴费信息。此外,您还可拨打人力资源和社会保障综合服务电话“12333”进行信息查询。如企业未给您投保,您可向劳动监察投诉;如用人单位未按 ...
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身体健康,年龄在24岁以下。并有其他事项的规定。但同为高中毕业的男女两位同学,男的如愿以偿,女的却未被录用。当到该公司人事部询问时, 权的保障 《中华人民共和国劳动法》第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。对于用人单位为劳动者缴纳社会保险是国家强行性的规定,是用人单位的法定 ...
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。〈工伤保险条例〉颁布后工伤争议由谁承担举证责任?过去一出现工伤争议,劳动者及其家属要么自认倒霉,要么就一趟趟奔波在取证、申诉路上。由于各种因素限制, 在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。农民工外出打工, ...
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个人部分2392元。一审认为,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系,应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为韩素荣缴纳社会保险费并与其订立书面合同。 不予支持。河南酒店应在韩素荣工作后一个月内与其签订劳动合同而未签订,其依法应支付韩素荣双倍工资和经济赔偿金,故河南酒店该上诉理由不能 ...
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承担部分2392元。一审认为,劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。建立劳动关系,应当订立书面合同。河南酒店作为用人单位应为赵菱歌缴纳社会保险费并与其订立劳动合同。 不予支持。河南酒店应在赵菱歌工作后一个月内与其签订劳动合同而未签订,其依法应支付赵菱歌双倍工资和经济赔偿金,故河南酒店该上诉理由不能 ...
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社会保险法》(草案)第四章、第五章、第六章的规定,均只适用于职工,即有劳动关系的劳动者,对于农民、城镇无业人员和自由职业者,都不适用,他们 规定,如第4条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费;个人依法享受社会保险待遇。该条不仅体现了公民的社会化权利和社会化义务,还体现了用人单位的 ...
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