未签订劳动合同申请仲裁有效时间 -全站搜索

郭明波、李佳宏、汤学军、温国强、龚永山、贺爱华、王建安、熊佑庭、龚高顶、田志敏、...

、关于加快推进市容协管劳务市场化工作的通知、员工去留调查表，证明1、4月底已有效告知协管员将实现市容协管服务市场化；2、市场化采取的措施及办法；3 劳动合同的双倍工资。因原告在申请劳动仲裁时并未来提出要求被告支付未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求，原告的诉讼请求未经劳动仲裁前置程序。根据《中华人民共和国 ...

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上诉人广西金旺角酒店投资有限公司与被上诉人周彤劳动争议纠纷一案

金旺角公司支付其2009年12月23日至2010年12月30日期间未签订劳动合同的双倍工资差额31492元、约定试用期的赔偿金2400元、不足试用期工资差额劳动者的基本情况外，还应当具备劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。 ...

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上诉人彭朝明因与被上诉人中国电信股份有限公司保靖分公司、被上诉人保靖县邮政局劳动...

并不存在劳动关系，上诉人彭朝明请求的支付节假日工资、支付未签订劳动合同的双倍工资均不能成立。上诉人彭朝明买断电话费是基于代办协议的约定，在终止委员会申请仲裁是起诉的必经程序。本案中，彭朝明并未就其与保靖县邮政局的劳动争议申请仲裁，故对其有关保靖县邮政局的诉讼请求，本院不予支持。综上所述，原判认定的 ...

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洋县全丰建材厂诉洋县人力资源和社会保障局及第三人全华岐因不服劳动工伤认定一案

无奈我于2008年4月2日向被告申请工伤认定，因我与原告未签订劳动合同，我按程序进行了劳动关系确认，经过劳动仲裁和法院一、二审判决，均确认我决定书事实清楚，程序合法，应依法维护。第三人认为本案事实清楚，工伤认定决定书合法有效，请求法庭维持。本院认为，原告洋县全丰建材厂是经洋县工商行政管理局登记注册的 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李刘全劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李刘全于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...

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黄某忠与重庆市涪陵城区某小学校劳动争议纠纷一案

，2006年12月1日，原告到被告处工作。工作期间被告未与原告签订劳动合同，原告每天工作时间长达16小时。从2006年起，所有法定假日原告均在、加班工资，双方发生争议。原告向重庆市涪陵区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告法定节假日工资、未签订劳动合同双倍工资、怠通知金等共计51969元。 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与司东林劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与肖张喜劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与李桂昌劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...

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鹤壁煤电股份有限公司与王军开劳动争议纠纷一案

丰村民任XX、李大X于1980年5月份带领民工到锅炉车间当临时工，双方未签订劳动合同，电厂付给民工工资都是按出勤天数、日工计算，加班按8小时计算，于2011年1月1日经原告向鹤壁市工商行政管理局申请，已注销。2009年5月6日被告向鹤壁市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求1、确认鹤煤电厂与被告之间存在劳动 ...

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