兴办实业等柔性方式引进高层次人才。 四、高层次人才引进到行政机关和事业单位的，原则上在单位人员编制限额内允许其先进后出，在当年度自然减员中冲抵 的人才获得与其劳动贡献相符的报酬。调整健全劳动力市场价位体系，加强对高技能人才工资价位信息的公布与引导。(二)建立高技能人才津贴制度。引导企业为高技能人才设立 ...
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批转劳动人事部、农牧渔业部、林业部、财政部关于加强农业第一线科技队伍的报告的通知》(国发[1983]74号)和《内蒙古自治区人民政府贯彻国务关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》(内政发[1994]67号)规定的向上浮动一级工资的政策，同时可以按照《内蒙古自治区人事厅、农业厅关于提高 ...
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密级和保密期限，密级分为“秘密”、“机密”、“绝密”三种。保密期限应视文件内容而定，如“机密★一年”、“绝密★三个月”不等。其中，“绝密”、“机密” 机关可以联合行文；政府部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文；政府部门与同级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文。第十七条属于部门职权范围内 ...
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、技术（业务）培训、升学等，应与固定工一视同仁。第十一条合同制工人的工资待遇，要贯彻各尽所能，按劳分配的原则，将劳动所得与企业的经济效益，个人的劳动成果 工人月工资总额的百分之十五至十八税前提取，在企业营业外支出中列支。机关、事业单位在行政事业费中列支。由个人交纳的保险费最多不超过本人月工资的百分之二 ...
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后的文件发给你们，请贯彻执行。附件：中国社会科学院工作人员工资制度改革实施方案中国社会科学院工作人员工资制度改革，按照中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位 人员。２．学科片的学术秘书按任免机关批准的职级执行相应的职务工资。３．现任正副秘书长，按干部任免机关批准的职级执行相应的职务工资。附表二中国 ...
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、关于经费问题。机构变动部门（单位）以机构变动文件到达之日起满３０日为预算截止期。在预算截止期内，由原部门（单位）负责在职人员工资、必要的公用经费和 机关事务管理局根据新的人员编制核定，并办理变更、使用手续。转为企业、事业单位的部门，原有行政机关房地产的性质不变，转体后的办公用房自行解决；确有困难的， ...
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、基金、有价证券。机构变动部门和单位以机构变动文件下达之日起满３０日为预算截止期。在预算截止期内，由原部门和单位负责在职人员工资、必要的公用经费和 财政厅审定，并负责接收和处理遗留的债权、债务。转为企业、事业单位的部门经费管理办法，由自治区机关事务管理局提出具体意见后，报自治区财政厅审定后执行。（四） ...
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、资产和财务关系及劳动工资关系的移交和划转手续。完成改企的标志是办理完国有资产产权登记及企业法人工商登记注册手续，核销事业单位编制。（一）改 关于印发军队武警部队政法机关撤销及移交企业、中央党政机关非金融类脱钩企业劳动保障清理处理工作和企业实施兼并破产撤销涉及核销银行呆坏帐问题的两个文件的通知》（国交 ...
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解决民办教师的特殊困难补助和其它需要解决的问题；其余部分必须按照中发(1980)84号文件的规定发给本人。 各省、市、自治区要根据当地生产组织形式，制定出具体 院校、体育科研机构、报刊出版部门以及实行企业管理的事业单位的职工，这次不予调资。 (二)办法： 这次调整工资采取先补、后靠、再升级的办法。 补 ...
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管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二） 关于印发《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的通知 各省、自治区、直辖市人民检察院 第十三条 [为亲友非法牟利案(刑法第一百六十六条)]国有公司、企业、事业单位的工作人员，利用职务便利，为亲友非法牟利，涉嫌下列情形之一的， ...
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