医院检查治疗的病历、医药费收据、湖南某商贸连锁有限公司出具的关于原告受伤后无法上班而请假35天的证明、原告的工资表及其银行工资卡予以证实，本院予以认定。本院认为：《 。综上，依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第二十六条之规定，判决如下：限被告童某在本判决生效后五日内赔偿原告张某医疗费、误工费、 ...
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查明：柳鹏系城镇户口，属洛阳联冉商贸有限公司员工，月收入1800元；其妻蔡伊娜月平均收入2000元，因护理柳鹏请假25天。本院认为：《中华人民共和国侵权责任 款、《最高人民法院关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条之规定，判决如下 ...
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为其女婿王海东，系安阳县政府电子政务管理中心员工，月工资2000元，虽自2010年7月30日至2010年10月28日请假陪护原告，但原告并未提交护理人员因护理 》第七十六条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条之规定，判决如下：一、限被告中国 ...
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不住脚。 （二）杨礼长长时间不上班的行为应属严重旷工、违纪、违约行为，应当支付违约金。 从材料中看，杨于2000年6月2日请假5天，事假期满后，直到 。 （三）公司解除杨的合同有法律依据 杨的严重旷工事实证明他已严重违反了劳动纪律。公司解除他的劳动合同是依据《劳动法》第25条1项规定。因此，公司可以不 ...
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三）鹤山工厂证明，证实原告自2010年5月16日向工厂请假，经研究给予二十天假期；（四）鹤山工厂员工工资表，证实原告自1009年4月开始领取工资至2010年 十九条，《中华人民共和国保险法》第七十六条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十九条、第二十条、第二十一 ...
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了2009年2月、2009年11月至2010年1月期间的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据法律规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者 的主张，被告应支付原告违法解除劳动合同的赔偿金10769.25元。关于加班工资：原告主张其在职期间每月休息三天，每天工作时间是10小时，但原告对此未提供证据 ...
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笛莎从1998年已不参加年检，早已名存实亡，所有员工均已不在凯笛莎工作。对证据四真实性没有异议，但原告认为其在法定时间内向仲裁机构提交了申请，仲裁机构未做任何 百八十七条、《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第五十九条、第七十四条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，判决如下：一、被告 ...
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查，1、原告系非农家庭户口，事发时系上海某某材料有限公司的员工，每月工资收入为1 800元，原告受伤后请假8个月期间，单位未发放原告工资等劳动报酬。2、 保险条例》第二十一条第一款、第二十三条第一款、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款、第十八条第一款、 ...
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）第12号文件决定由被告对原东营新华印刷厂整体购买，并对原有职工负责接收，同时根据员工实际情况实行双向选择，择优上岗，职工也可以自谋职业。按照该规定 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干规定的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十 ...
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期限和营养期限不予认可，误工期限应以原告实际休息时间为准，营养费应以原告的实际支出为准。7.宁波市鄞州区第二医院请假证明书3份，用于佐证司法鉴定意见书中确定的 条、第十六条，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十二条之规定，判决如下：一、被告宁波某某 ...
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