了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所造成的 ...
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保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费 （三）伤残补助金 1、标准： 五级 伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的 三、工亡保险待遇 第37条 （一）丧葬补助金 标准：6个月的统筹地区上年度职工月 ...
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、一次性伤残就业补助金16544元和仲裁费520元；2、被告张行运受伤出院后，因赔偿问题与原告温县姚庄机砖厂协商未果，就开始向有关部门主张权利。双方在赔偿 九级伤残，其提出与温县姚庄机砖厂解除事实劳动关系和工伤保险关系，并由用人单位温县姚庄机砖厂支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，符合《工伤保险 ...
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裁定的赔偿金额不符合法律规定。被告现年58岁，假设本案工伤成立，应依据《湖南省实施办法》第三十条之规定：“五级至十级工伤职工自愿与用人单位 单位解除或者终止劳动关系，停发伤残津贴，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止工伤保险关系。……一次性工伤医疗补助金，六级伤残为18个月的本人 ...
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了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所造成的 ...
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保险赔偿事宜达成一致意见，增添了不必要的麻烦。并且，保险公司赔偿是按照重复保险赔偿分摊原则分摊被保险人的实际损失，被保险人不能通过索赔获得额外收益。这是为了防止 支出为最高限额。因此在理赔实践中，无论是在社会医疗保险、或第三者责任如交通事故等、或用人单位、或其他保险公司、或本公司的其他系列如团体业务、 ...
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企业法人营业执照》或者《营业执照》登记的经营范围，对照工伤保险行业费率标准确定。统筹地区经办机构可根据用人单位上年度工伤保险费的征缴、支付以及工伤事故发生率等 的10%支付；达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。第十九条用人单位对接触职业危害作业的职工，在终止、解除劳动 ...
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了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工，是指与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种 单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。对照赔偿标准，张某认为其因工伤所造成的 ...
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佛山市南海区桂城腾禅顺五金不锈钢制品厂（以下简称腾禅顺五金厂）因工伤事故损害赔偿纠纷一案，均不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第3304号 工伤，且达三级伤残，医疗终结期为12个月。被告没有为原告参投社会工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十条规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤 ...
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52500元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×25个月）、一次性工伤医疗补助金12600元（佛山市上一年度在岗职工月平均工资2100元×6个月）及陈 ，且其损伤已经劳动保障行政部门认定为工伤，其由此可依法享受相应的工伤保险待遇。而由于用人单位豪达木材加工厂并没有为被上诉人陈文刚参加社会工伤 ...
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