施行。 二○○四年七月二十六日 云南省高级人民法院：你院云高法(2004)256号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第(四)项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁 ...
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我在单位工作4年，一开始单位为了交保险，与我签订了一年的劳动合同，第二年未签，第三年签了一年的合同，第四年未签，但是四年社保正常办理。近期在未通知我的前提下无故开除我，请问我应该得到哪些经济补偿？？通过什么途径？应该怎么算？我有劳动合同复印件，社保缴费证明，公司胸牌，和解除劳动合同证明。...
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我是2010年10月到公司上班的，合同签订了8年，2012年12月底公司说效益不好要裁员，通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商 ...
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合同未到期用人单位捏造莫须有的事实违法解除劳动合同 请告诉我用人单位的做法合理吗 谢谢 咨询人：晓明...
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我现在想要辞职，提前3天向公司递交辞职报告，想问下要不要交这3000的违约金，毕竟《中华人民共和国劳动合同法》第四章第三十七条写到：劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 同时与该公司在签约的时候还压了我的毕业证和学位证，但是写了委托存放的证明， ...
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其他的理由。 不过要在北京闯天下，老打零工不行，所以想找一份稳定的工作。但是由于还有这个合同，不能在找别的固定工作，所以现在我不想再拖了，我想解除劳动合同，在找其他工作，应该怎么处理？谢谢！ 还有一点，他们公司为我办理了的户口，档案在人才，用人单位给我解决了北京户口，还签订了必须 ...
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９２号文件效力问题的请示》（丹劳裁字＜１９９４＞８６号）收悉，对精神病患者解除劳动合同的问题，现函复如下：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字＜ ...
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用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会是否必需要复函确认同意与否？工会内部是否需要召开会议来讨论通过？工会主席是否可以根据事实直接做出决定？...
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用人单位违法提前解除劳动合同需要提前30天通知劳动者或者支付一个月的代通知金么...
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劳动者提前享受养老保险待遇用人单位可以解除劳动合同吗...
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