；后者实行双层制，董事会之外，另设监事会。[16]我国在立法传统上属于大陆法系，因此在农业合作社治理结构的制度设计上实行双层制应当说顺理成章。我国 却缺乏经营者精神激励的内容，这不能不说是立法的一大缺憾。 (3)缺乏经营者责任保险制度 现代企业的经营管理活动是一项极为复杂的活动，由于受诸多主客观条件的 ...
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权利和义务，因此在日本和我国台湾地区，股东在提起派生诉讼之前必须先请求公司监事会进行诉讼。 （二）请求失败与请求豁免的界定标准。股东派生诉讼的前提是必须 诉讼提起权的同时，也应限制股东滥用此诉权，由监事会代表公司对股东诉权进行事前监督。在导入股东派生诉讼制度后，应当对《公司法》中监事的职责范围作出相应 ...
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诉讼提起权的同时，也应限制股东滥用此诉权，由监事会代表公司对股东诉权进行事前监督。在导入股东派生诉讼制度后，应当对《公司法》中监事的职责范围作出 Law，March Issue，1999，p．33． [3]张国平：《刍议我国股东诉讼制度的缺与失》，载《南京社会科学》2002年第11期，第71页。 [ ...
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的具体标准。[17] 尽管我国和日本同属大陆法系国家，但是两国的社会制度和司法制度始终存在一定的差别。因此，我国在引入商业判断规则时，完全采用日本模式 前置程序的司法运作实践可知，在我国当前内部人治理严重的情况下，董事会或监事会几乎会无一例外地拒绝诉讼。股东提起派生诉讼只是多了一道程序而已。这时法院 ...
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融资瓶颈。而这一切，无不与证券监管有着密切的联系，发展和完善证券监管制度已经成为我国证券市场和国民经济发展无法回避和亟待解决的关键问题。鉴于此，本文拟就 管理人员等重要事项发表独立意见等。[⑦] 通过独立董事制度，减轻了证券监管者的监管压力。 3．监事会的强化 在监事会的组成上，虽规定了职工监事但却其 ...
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会议也可书面委托他人参加股东会会议，行使委托书中载明的权力。第三十四条 监事会对所议作出的决定应由分之 以上的监事表决通过方为有效，并应作成会议 《公司法》及法律、法规、国务院财政主管部门的规定执行。第四十一条 劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部分的有关规定执行。 第十三章 公司的解散事由与 ...
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)拟订本社发展规划、经营计划和集体资产经营方案;(三)对重大投资项目进行可行性论证,提出投资决策方案;(四)拟订本社财务管理制度、财务预算、收益分配方案;(五)提出董事会、监事会成员的报酬方案;(六)执行股东代表大会(或股东大会)通过的决议;(七)负责日常社务工作,根据需要设置必要的内部经营管理机构 ...
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的董事（职工董事除外）、监事（职工监事除外），指定董事长、副董事长、监事会主席，并向董事会提出总经理、副总经理、总会计师以及其他高级管理人选的建议 监督管理机构应当完善企业国有产权市场化运行机制，建立企业国有资产产权交易监督管理制度，加强对产权交易的监督，维护企业国有资产合理流动，保障企业国有产权公平 ...
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的改革改制、资产重组、增资扩股等方案;(三)依照有关规定向所出资企业派出监事会或者监事;(四)依照法定程序对所出资企业的企业负责人进行任免、考核，并根据 考核结果与兑现奖惩相结合的原则，建立健全对所出资企业负责人的业绩考核制度，与其任命的企业负责人签订年度经营业绩责任书和任期经营业绩责任书，对经营目标 ...
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方案;(三) 对重大投资项目进行可行性论证，提出投资决策方案;(四) 拟订本社财务管理制度、财务预算、收益分配方案;(五) 提出董事会、监事会成员的报酬方案;(六) 执行股东代表大会(或股东大会)通过的决议;(七)负责日常社务 ...
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