支付经济补偿和履行工作交接是两个不同的法律关系,用人单位不能因劳动者未履行工作交接而拒绝支付经济补偿金,因此常常导致机构或法院判令用人单位支付了经济 员工未按照本合同约定履行交接义务的,公司有权暂时不予支付员工经济补偿,员工超过三日仍拒不办理工作交接手续造成公司经济损失的,员工应当承担赔偿责任,公司有 ...
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)通知我去领取8月份的工资及半月经济补偿金。并同时让我签订一份公司单方拟定的协议书,上面写着我自己“主动自愿提出离职”、“与公司不再有任何劳动合同等相关的问题”等等。如果不在上面签字,单位就不支付我的8月份工资、半月经济补偿金。见是这种情景,我没有签字就先回来了。 按《劳动合同法》,如果不 ...
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月1日进入被告处工作,从事车辆保险电话销售工作,于2008年6月30日离职。原告的月工资包括基本工资与佣金(即应发绩效)。原告在被告处工作期间, ,原告迟至2009年9月1日才提出要求被告支付2008年2月工资差额及25%经济补偿金的诉讼请求,显然已经超过一年的法定时效。因此原告要求被告支付2008年 ...
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签字确认其已仔细学习了2008年2月19日修订的《员工手册》(含考勤制度与离职制度)。2008年8月26日,胡XX因履行工作职责在XX公司办公 争议仲裁委员会申请仲裁,要求XX公司:1、支付2009年2月18日至2009年3月25日扣发的工资1,998.87元及25%的经济补偿金;2、支付2009年3 ...
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自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时 ...
//www.110.com/ask/question-158273.html -
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自动终止,特此通知。根据{中华人民共和国劳动合同法}第四十七条与第九十七条规定:经济补偿年限自本法实施之日起(2008年1月1日)计算。请于2010年8月31日前办理交接手续,交接完毕后,公司将支付于文军相当于2个月工资额的经济补偿金。本通知一式两份,双方各持一份。》---办理交接手续时 ...
//www.110.com/ask/question-156292.html -
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、被告为其补足和继续缴纳住房公积金。被告济源烟草公司辩称,原告已于1995年8月提交书面辞职申请,领取经济补偿金,双方已不存在劳动关系。经审理查明: 后被告按该方案清退计划外用工和分流富余人员。1995年8月原告申请离职,被告支付补偿金及优惠待遇共计1164元,后原告未再到被告处工作。2008年,原告 ...
//www.110.com/panli/panli_265496.html -
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以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日 请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续;以及补办社保。特此通知 2:离职通知需要 ...
//www.110.com/ask/question-83590.html -
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以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日 请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续;以及补办社保。特此通知 2:离职通知需要 ...
//bbs.110.com/thread-13972-1-1.html -
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以后很多事情说不清楚。我想问下我这个格式对吗?有需要修改的吗? 兹有某某公司某某,与用人单位签订的劳动合同自2009年4月27日至2010年1月17日 请用人单位按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金;按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续;以及补办社保。特此通知 2:离职通知需要 ...
//www.110.com/ask/question-83584.html -
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