我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会 ，实际我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系，结束时间为2014年2月25日，实际已经超过实习的时间了，可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付？...
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我是2014年2月25日正式走完离职流程的，但是公司目前1月部分工资，与2月的工资迟迟不给，我和新港公司是实际签订劳动合同的，有劳动关系，新港会 ，实际我在该公式从2013年10月2日正式产生劳动关系，结束时间为2014年2月25日，实际已经超过实习的时间了，可否要求公司第四个月以正式员工薪资支付？...
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并要求我在公司待大约半个月的时间，但是我没时间回去，他现在不给我离职证明也不给我发当月的工资，现在已经3月23日，距离发出辞职信已经晁错30天，我现在该怎么办？ 我可以到仲裁维权吗，如果维权我能赢吗；三、我可以拿到我应得的多少钱，我月薪是3900，在职10个月；四、我提前离职是否应支付违约金，多少钱？...
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劳动合同，也没有缴纳任何社会保险。 8月26日上午我跟老板对以后工作发展情况和工资等问题进行谈话，因我对谈话结果不满意，向老板提出辞职。8月27日上午 并以公司《新员工入厂须知》中第五点：“5.离职流程：提前一个月以书面形式提出申请。”为由，拒绝支付我8月份工资，并扬言要我去镇劳动所或者县劳动局起诉他 ...
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，我在2014.1.10这段时间提过等活动结束后我就要离职，在我第二次（上级给我打电话叫我去签字领工资）去公司，处理这件事的时候,他们就恐吓我说过年 要这笔钱并且报警，并且说要在我的居住地堵我，我一时慌乱签了很多东西货款欠款确认支付并且要求按手印，解除劳动关系协议（根本就没签合同），货款从工资里扣除， ...
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员工因有事请假，过了约定的请假时间很长都还是说回不来上班，让公司这边当作自动离职，公司这边是否应支付工资，如果应支付，应按什么标准来支付？...
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提供必要的协助，所以公司调岗行为不符合合同规范。最终，法院判决服装公司支付小张补偿金6250元。法官释法被迫辞职应获补偿金经济补偿金是劳动合同法中规定 等。在上述情形发生时，劳动者辞职后，用人单位应按照劳动者的工作年限及工资标准支付经济补偿金。补偿金数额按劳动者在本单位的工作年限和月工资标准计算每满一 ...
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在7月21日入职一家快递公司，从事客服人员。面试时，口头协商试用期两个月，未满两个月要扣半月工资。于9月25日提出辞职书，公司老板同意辞职，让我做到月底离职，可要扣半月工资，原因是他公司规定未满半年要扣工资。公司工资要押一个月，离职到期也要到10月28号才能发。现应如何去劳动局维护自己的正当权利...
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然后我5月9号又重新提交辞职报告，并且公司领导以及上级领导都进行了受理。合同上规定员工离职提前30天递交离职报告。但我与直接上级口头上说要提前离职。公司总经理 手头工作交接后在直接上级没有同意的前提下于5月25日提前离职。现在公司给我发工资只发到25日，并且要我支付5月26日-6月9日提前离职的补偿金 ...
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2012年7月2日签一年期限的劳动合同，工作期间没有为我购买社保，逢年过节我加班没有支付过我一分加班费（这两条是全公司员工都没有），在2013年1月正式任命店长 治疗。我在2013年2月9日向公司递交辞职申请，公司批准我3月9日可以离职。离职后2月3月的工资要在5月10日领，我昨天去领工资，被扣500 ...
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