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之间劳动关系行为是否合法问题。王世龙认为,亚神公司向王世龙发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与王世龙终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。任双红认为,亚神公司向任双红发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与任双红终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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)003号仲裁裁决书一份,裁决如下:一、驳回时新景请求撤销亚神公司作出终止劳动关系通知书请求事项;二、驳回时新景要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与时新景终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。孔德英认为,亚神公司向孔德英发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与孔德英终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。康喜英认为,亚神公司向康喜英发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与康喜英终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。张卫萍认为,亚神公司向张卫萍发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与张卫萍终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。张巧凤认为,亚神公司向张巧凤发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与张巧凤终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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号民事判决书,驳回亚神公司上诉,维持原判。2006年12月,亚神公司向张丽寄送终止劳动关系通知书,该邮件由张丽同住成年家属签收。2007年3月,张丽等人以亚 社部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与张丽终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。尹丽萍认为,亚神公司向尹丽萍发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与尹丽萍终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系行为是否合法问题。张巧菊认为,亚神公司向张巧菊发出终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件规定。亚神公司依据司法解释与张巧菊终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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