之间劳动关系的行为是否合法问题。王世龙认为,亚神公司向王世龙发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与王世龙终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。任双红认为,亚神公司向任双红发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与任双红终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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)003号仲裁裁决书一份,裁决如下:一、驳回时新景请求撤销亚神公司作出的终止劳动关系通知书的请求事项;二、驳回时新景要求亚神公司为其办理医疗保险、失业保险及 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与时新景终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。孔德英认为,亚神公司向孔德英发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与孔德英终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。康喜英认为,亚神公司向康喜英发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与康喜英终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。张卫萍认为,亚神公司向张卫萍发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张卫萍终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。张巧凤认为,亚神公司向张巧凤发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张巧凤终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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号民事判决书,驳回亚神公司上诉,维持原判。2006年12月,亚神公司向张丽寄送终止劳动关系通知书,该邮件由张丽同住成年家属签收。2007年3月,张丽等人以亚 社部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张丽终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理机关依法 ...
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之间劳动关系的行为是否合法问题。尹丽萍认为,亚神公司向尹丽萍发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与尹丽萍终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
//www.110.com/panli/panli_266045.html -
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之间劳动关系的行为是否合法问题。张巧菊认为,亚神公司向张巧菊发出的终止劳动关系通知书违反了劳社部[2006]6号《关于贯彻落实国务院进一步加强就业工作通知若干问题的 部【2006】6号及豫劳社就业【2006】3号文件的规定。亚神公司依据司法解释与张巧菊终止劳动合同于法有据。2、亚神公司已被工商行政管理 ...
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