2008年11月18日”。原告对此不服，于2008年12月19日向温县劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求裁令申诉人与被申请人于2007年12月29 成立，依法应予支持。2、关于原告要求被告支付两倍工资24814元的问题，由于双方劳动争议纠纷涉及到终止劳动合同通知书是否合法的问题。根据《中华人民共和国 ...
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。2008年5月30日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予原告支付 支持，据此，依照《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条 ...
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、各原告的诉讼请求补缴养老保险金及赔偿失业保险金是否符合法律规定及是否超过了劳动时效？3、各原告请求被告应缴纳的医疗保险金，被告是否应当给于补缴？ 。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。并于2008年5月31日给予 ...
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。2008年5月29日小浪底宾馆向原告下达“终止劳动合同通知书”，载明：“由于合同期满和大厦歇业装修”，不再与其续签劳动合同。2008年7月24日，被告将 原告要求被告给予缴纳医疗保险费的主张，符合法律规定，故被告在与原告建立劳动关系后应当为原告缴纳医疗保险费，本院予以支持。四、对于原告要求被告支付 ...
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因被诉主体错误而撤诉。2008年4月17日，邱沛科向重庆市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求被诉人南岸区邮政局和重庆邮政劳务有限公司支付经济补偿金11270 重庆邮政劳务有限公司为邱沛科办理了失业保险，邱沛科则可以持终止劳动合同通知书到单位投保地失业保险经办机构领取生活补助金，但是，由于重庆邮政劳务 ...
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年8月31日止。2008年8月15日被告向原告发出《终止劳动合同通知书》，《终止劳动合同通知书》要原告接到通知后在2008年8月31日前到人力资源部及相关 合同法》第四十六条第五款规定向被上诉人支付了经济补偿金，一审判决错误地适用《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，判决上诉人向被上诉人支付赔偿金。 ...
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自谋职业的人员，凭工商行政部门核发的有效证件或劳动行政 部门印制的《解除劳动合同通知书》、《终止劳动合同通知书》和《职工养老保险手册》， 可继续到 退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法 ...
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。委托代理人李xx，男，1975年3月13日出生。上诉人金xx因劳动争议纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第2730号民事判决，向本院 、单位工会程序、干部谈话的情况下，单位个别负责人指示人事部门擅自签发所谓《终止劳动合同通知书》，于5月起单方打入本人工资卡半个月工资后，即停发工资 ...
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支付银行利息没有依据；同时，我公司在收取该款时法律并没有明确禁止，在《劳动合同法》中才首次规定不得收取；5.原告要求支付双休日、节假日工资与事实不符， ，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系；2.《终止劳动合同通知书》未给原告送达，被告如认为因重大调整解除 ...
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至2006年及2009年至今的社会养老保险金即四金。3、依法要求被告因单方解除劳动关系应支付的经济补偿金、额外补偿金每人5474元，5倍的经济赔偿金每人54740元。 、4提出异议，认为，2009年2月底联通公司向刘永等4人送达了终止劳动合同通知书，4人必然要将手头的工作向公司交接，不会立即停止工作， ...
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