，落实责任，健全工作机制。进一步加强对高校毕业生的公共就业服务，广泛开展职业技能培训和就业见习活动，提高高校毕业生实践能力和就业能力，引导高校毕业生面向基层 裁员的指导，严禁企业随意裁员，避免企业规模性裁员。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得解除劳动关系。七、加强组织 ...
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就业困难人员就业。1．对各类企业招用就业困难人员、零就业家庭成员，签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和失业保险 企业签订协议，对青壮年劳动者有组织地开展订单式培训。采取多种培训方式，使初中后、高中后学生参加基本职业技能培训。围绕提高劳务输出的组织化程度和层次，把 ...
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、烈属、单亲抚养未成年人者。对各类企业招用就业困难人员，签订1年以上期限劳动合同并为其缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险、基本医疗保险和 期限按照新政策相关规定执行。三、健全职业培训制度，努力提高劳动者素质（十五）进一步完善职业技能培训制度，提高培训能力。各级政府要根据经济社会发展和市场 ...
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》，确保农民工工资按时足额发放给本人，做到工资发放月清月结或按劳动合同约定执行。建立农民工工资支付保证金制度。使用农民工集中的建设等领域普遍建立农民工 相结合，依法查处各类生产安全事故。四、健全农民工就业服务体系，强化职业技能培训(九)实行城乡平等就业制度。加快建立城乡统一的劳动市场，统筹城乡就业，为 ...
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市）人民政府应当加强对农村富余劳动力向非农产业和城市转移工作的领导。组织开展农村富余劳动力转移职业技能培训和引导性培训，在财政支出中安排专项经费扶持农村富余劳动力 日起成立。 已存在劳动关系，但是用人单位与农民工未以书面形式订立劳动合同的，除农民工有其他意思表示外，视为用人单位与农民工已订立无固定期限 ...
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岗位中，当年新招用持有《残疾人就业优惠证》的残疾人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应的期限内，按实际安排残疾人数，给予一定比例的 就业保障金中给予补贴。（三）为残疾人提供免费的职业技能培训。有参加职业技能培训需求的残疾人，参加各类机构组织的职业培训且6个月内实现就业的，可按有关 ...
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，争取不发生新的拖欠；依法规范农民工劳动管理，全面执行劳动合同制度；加强农民工职业技能培训；积极稳妥地解决农民工社会保障问题，尽快将农民工纳入医疗、 工资。三、依法规范农民工劳动管理(一)用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同。各地区和有关部门要建立和完善工作目标管理责任制，组织开展劳动用工情况 ...
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%以内(第二、三产业就业人数比例达到70%以上)。对城乡劳动力进行引导性培训、职业技能培训和创业培训213万人次以上(其中，对城镇下岗失业人员、失地农民、农村 总体上实现比较充分就业。建立和谐稳定的劳动关系。健全以劳动合同制度和集体协商签订集体合同为主要形式的劳动关系自主协调机制。基本确立劳动、资本、 ...
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教育和农村成人教育，高度重视农村中学毕业生的职业技能培训，扩大职业教育面向农村的招生规模。实施以技能培训、转移就业、维权服务为主要内容的“春风工程 工资行为情节严重的，依法吊销营业执照。清理整顿人力资源市场秩序，规范劳务中介经营行为。严格遵守劳动合同制度，所有用人单位招用农民工都必须依法订立和履行劳动 ...
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；负责职业技能培训机构和职业技能鉴定机构的资格认定。(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划；拟订劳动关系调整的基本规则；综合管理劳动合同、集体 查处有关违反劳动法律、法规、规章的行为；负责拟订劳动和社会保险监察人员的培训规划、考核标准，并对劳动和社会保险监察人员进行资格认定，监督劳动和社会保险 ...
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