技术人才按照国家有关法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,确定单位和专业技术人才的人事关系,明确单位和个人的义务和权利,实现 技术教育办学体制改革,优化布局,增强职业技术教育的活力和吸引力。积极开展职业技能培训和职业技能竞赛活动,建立高级技能人才表彰制度,加速培养一大批懂理论、有 ...
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供求结构,制定职业培训宏观规划,协调指导技工学校调整专业(工种)结构,并对其他专业技术学校的教育结构调整提出建议。(4)逐步实行社会化的职业技能资格鉴定制度 企业招用、辞退、开除职工,越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同,越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的;(2)侵犯企业 ...
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号),准确地向当地残疾人劳动就业服务机构填报有关报表。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续,并安排适宜的工作岗位;提前解除残疾职工劳动 职业培训,提高残疾人职业技能提高残疾人职业技能和生产技术,是残疾人实现就业的重要条件,各级人民政府及有关部门要高度重视,应严格按照国务院颁布的《残疾人教育 ...
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比例的单位应按规定交纳残疾人就业保障金。各单位录用残疾人必须与残疾职工签订劳动合同,办理录用手续,并将适合残疾人的工种和岗位优先安排残疾人。在转正、 部门,要重视和加强残疾人职业教育和培训工作,将残疾人职业培训工作纳入职业教育和职业培训计划,加强领导,统筹安排,努力提高残疾人职业技能,开发其就业潜力。 ...
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时,不得对女性应聘者提高标准,不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性,在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。8、制定和完善有利于妇女平等参与决策和管理的相关 受教育的差距。2、大力发展成人教育、职业技术教育,积极开展各种形式的职业技术培训,不断提高妇女的职业技能和适应职业变化的能力。突出抓好农村地区的中等 ...
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《纲要》的基本任务是,扩大妇女就业领域,增加妇女就业人数;加强职业培训,提高妇女职业技能水平;改善劳动条件,落实国家规定的女职工劳动安全卫生标准;改革 劳动权益的有效保护。在做好以上各项工作的同时,还要特别注意加强劳动法制宣传教育,增强企业经营者的守法意识和女职工的自我保护意识。深入宣传普及《劳动法》 ...
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性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。用人单位录用女职工,不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。第二十八条各民族劳动者享有平等的 人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向,鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系,实行产教结合,为经济建设服务 ...
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作用。提高劳动者素质。为提高劳动者文化素质和职业技能,中国政府通过多种途径,积极发展各类教育事业,实行学历证书和职业资格证书并重的制度。目前,普及九年 ,扩大农村水利、交通运输、农村电网等基础设施建设规模,发展农村基础教育和职业技能培训。二是引导农村劳动力跨地区流动就业。农村改革的成功极大地提高了农业 ...
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等级证的占49.9 %,具有高级技工及技师资格的仅占13.2%,这与发达国家技能劳动者占工人总量50%到75%的情况相比,差距很大。缺乏技术使农民工只能 专用。二是通过立法、完善税收优惠等政策,鼓励企业增加教育培训投入,调动企业培训农民工的积极性。充分发挥职业学校、民办教育培训机构和社区图书馆在农民工 ...
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。 针对这些状况,需要我们进一步加强人才培养,加大岗位技能、各类事故案例等教育培训的力度,加强宣传教育,不断增加干部和职工的安全意识及业务技术水平 原则,通过公开招标选择符合资质要求的监理单位进行施工安全管理,监理招标及合同强调监理对安全的监督管理。 三、充分发挥“一体化”经营优势,切实提高地铁先进性 ...
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