2011年3月31日被鉴定为5级伤残，上诉人请求工伤待遇遭拒绝。 法律依据如下： 1，《工伤保险条例》第三十八条规定，“工伤职工工伤复发，确认需要治疗的 医疗待遇，住院伙食补贴按本条例第二十二条第二款规定标准由工伤保险基金支付。”这都是是旧伤复发员工享有工伤待遇的法律依据。这里并未对旧伤复发时是否存续 ...
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有庭审笔录、交通事故责任认定书、《工伤认定决定通知书》、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、病历、票据、《活期 年4月22日至2008年10月22日），期间，被申请人按每月800元标准支付申请人工资，每月低于申请人工资400元，被申请人应当补足，即应支付申请人停工 ...
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劳动能力鉴定委员会认定张梅开的致残程度为九级。张梅开进行伤残等级鉴定时支付了鉴定费580元，康威链公司未予以报销。因康威链公司未向张梅开 统筹地区职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008]4号）的规定：2008年7月1日起发生的工伤 ...
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职工平均工资的60%计算。根据《关于调整2008年度市区工伤职工工伤保险有关待遇的通知》（锡劳社工[2008]4号）的规定：2008年6月30日至2009 天。因为双方对申跃的工资没有约定，故按照同期无锡市区最低工资960元标准计算，停工留薪期工资为795元。劳动者与未办理营业执照 、营业执照被吊销 ...
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范围和对象、统一缴费基数和费率办法、统一基金管理、统一工伤认定办法和劳动能力鉴定标准、统一待遇支付标准、统一经办流程和信息系统。第四条 市人力资源和社会 保险风险调剂金专款专用，接受财政、审计部门的监督。第十二条 工伤保险待遇审核和支付管理。已参保的用人单位工伤职工工伤待遇审核和支付由各预算单位的工伤 ...
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。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。 6、广西自治区劳动厅财政厅总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡待遇的通知 桂政劳险字[1995]23号 各地、 ...
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前的月平均工资为1421.17元。被告受伤后，原告按照每月500元的标准发放工资，已发放833.40元。被告先行垫付工伤鉴定费用300元。以上事实有工伤 工伤医疗补助金和伤残就业补助金。依照上述规定，职工工伤后有权要求解除合同并可以要求用人单位给予相应的工伤待遇。被告提出解除与原告的劳动关系，符合法律 ...
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（以下简称《条例》）。然而，这两个重要的司法依据在医疗纠纷的处理上标准不同。根据《条例》，经鉴定为医疗事故的，医疗机构应当予以赔偿，经鉴定为非 案件在适用法律方面存在两种情况：一种情况是未参加工伤保险的职工，各地法院做法不一，有的参照工伤保险标准进行处理，有的则适用民法的有关规定，获得民事侵权赔偿；另 ...
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伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活部分不能自理的，其标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。 矿直接从工资总额中提取留在香山矿，作为职工工伤保险费用直接向河南省工伤保险部门缴纳。但香山矿在为董留占缴纳工伤保险费时与董留占的实际工资基数不符，造成 ...
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能够走动，住院期间只需要按一个人护理计算；其次，原审法院依据济源市2007年度职工平均工资是20935元，而事实上应为18234元，所以原审判决的护理费有误。 准许，可按济源市劳动能力鉴定委员会确定的15000元标准计算三次假肢费用为45000元。九、停工留薪期间双倍工资：按照《工伤保险条例》的规定， ...
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