认为上诉人在没给被上诉人足够时间安排新人交接过渡工作的情况下辞职,按厂规和劳动法的规定应扣除其相应的工资,以及要求上诉人赔偿撕毁公司运作资料所造成 补偿金2400元和额外经济补偿金1435元理由不充分,本院不予支持。上诉人认为自己并非自动离职而是被解雇及请求对《因工作职责问题的会议记录》进行司法鉴定, ...
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洽谈会摊位费用及差旅费用也有几十万元。原告自称于2001年4月5日向被告递交了书面请辞报告,该报告中写明请辞的原告是认为自己能力不够,自觉压力很 ,补发2001年3、4月工资,支付经济补偿金6400元,均未经仲裁裁决程序。原审判决认为,原、被告于2000年3月25日订立的劳动合同,自愿合法,双方须履行 ...
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2001年4月5日向被告递交了书面请辞报告,该报告中写明请辞的原因是认为自己能力不够,自觉压力很大,没有信心干下去。被告称未收到原告的请辞 足额交纳养老金,补发2001年3、4月工资,支付经济补偿金6400元,均未经仲裁裁决程序。证明以上事实的证据有:原告提供的劳动合同2份、聘用协议书1份、申请探亲假 ...
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,1、关于9名原告的辞职申请书上是“退”股走人还是“转”股走人。9名原告主张是“退”股走人,并认为这一事实的认定对本案的处理有重要意义,如是“退” 债权人利益;3、2001年改制合法;4、2001年上诉人从公司领取的是量化资产,但其中含有补偿金;5、上诉人所持股份总和未达表决权1/4,召开临时股东会的 ...
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额度而开具了“虚假”收入证明,不料事后该名员工辞职,要求按照这份收入证明上的工资支付解除劳动合同经济补偿金。近日,某人民法院审结此案,认定该收入证明真实 应按此标准支付劳动者经济补偿金。 案件回放 高某系原告公司客服人员,原告公司主张高某月工资2000元,而被告高某主张自己的月工资4000元,并出示 ...
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。原告故意拖欠6月份的工资,另外还需支付25%的经济补偿金。原告所述“工作服免费发放”不是事实,事实上工作满一年的,工作服免费,不到一年辞职的,需要在本人工资里扣服装费。被告在原告的5月份工资中扣除了200元的服装费,应予以返还。原告为证明自己的诉讼主张,提供证据及被告质证意见 ...
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被告部分工资,被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出巨额的索赔,原告就自己的损失向仲裁委提出了反诉申请。长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案 额外赔偿金171 430.30元;4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9 300元;5、裁决原告返还收取的服装押金300元。仲裁中,原告向被告等四 ...
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被告部分工资,被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出巨额的索赔,原告就自己的损失向仲裁委提出了反诉申请。长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案 赔偿金71 173.74元;4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金9 300元;5、裁决原告返还收取原告的工作服押金300元。仲裁中,原告向被告等4 ...
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被告部分工资,被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出巨额的索赔,原告就自己的损失向仲裁委提出了反诉申请。长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲 755.76元;3、裁决原告支付拖欠工资的额外赔偿金18 255.76元;4、裁决原告支付被告解除劳动合同的经济补偿金3 000元;5、裁决原告为被告 ...
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发被告部分工资,被告随即向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提出巨额的索赔,原告就自己的损失向仲裁委提出了反诉申请。长沙市劳动争议仲裁委员会以长劳仲案字 的额外赔偿金32 961.47元;4、裁决原告支付解除劳动合同的经济补偿金3 400元。仲裁中,原告向被告等4人提出反申请,要求被告等4人赔偿各项 ...
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