日延时加班的工资14,273.36元，但认为不应打7折计算，双方确认节假日加班工资扣除已发的加班费2,100元，尚欠1,718元。某公司扣除了崔某某2008年4月工资 》第四十四条第（一）项、第（三）项、第七十八条之规定，本院判决如下：一、被告上海某酒店管理有限公司于判决生效之日起七日内支付原告崔某某 ...
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）办字第3195号裁决，裁决被告应支付原告2008年5月的加班费差额、2009年春节3天法定节假日工资和2009年7月至8月期间的工资共计2642.10元 由原告负担。双方当事人一致同意本调解协议自双方在调解协议上签字后即具有法律效力。上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。审判员赵永兴 书记员黄卉 ...
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签订的。郭喜娘在珠江电器厂单位工作期间每日工作8.5小时，有时星期六、日和节假日加班，但珠江电器厂没有支付加班工资。1991年7月15日至2003年9月 规定的工作时间劳动的报酬，故郭喜娘请求珠江电器厂依国家相关规定支付加班费合乎法律规定，应予支持。因郭喜娘未能向本院提交其诉讼请求的构成，所以本院根据 ...
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支付加班工资及安排被告补休并未及时足额支付劳动报酬，被告解除劳动合同符合法律规定，原告要求被告赔偿违约金15750元的请求，不予支持。对原告的其它诉讼请求因 的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，法定节假日不论是否倒休，均应算加班，应当另行支付加班费，故被上诉人主张2008年12月3日至2011年 ...
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德公司应就李某每周工作超出40小时的时间支付延时加班费。夜间加班费一项，鉴于用人单位因安全、消防、节假日等需要，安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务或用人 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。判决后，金开利德公司不服原审法院 ...
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月（2009年8月26日至2010年10月19日）=7304.65元。节假日的加班费，因被告提交原告的工资表中证明已给原告发放而不予支持。关于本案 个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额 ...
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金石镇卫生院支付十余年来双休日、节假日以及年休假的加班补贴，根据劳动争议案件司法解释（三）第九条之规定，劳动者主张加班费的应当就加班的事实存在 应首先由劳动行政部门责令限期支付，即劳动者必须就用人单位拖欠其劳动报酬、加班费或者经济补偿金的违法行为先向劳动行政部门投诉，劳动行政部门在责令用人单位限期支付 ...
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机械，而且依据不足。[8]（4）（最高人民法院司法解释[9]的观点）劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班 。就加班问题而言，该实施意见的核心是拟规定律师事务所实行不定时工作制；聘用人员在法定节假日加班的，应享受加班费。该意见如原样出台，是比较合理、也 ...
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劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责，根据《劳动保障监察条例》第十一条规定，劳动保障行政部门应当对“用人单位与劳动者订立劳动合同的情况”实施劳动保障监察。《 、或者经济补偿；……：（三）安排加班不支付加班费的。”张卫星在投诉时还要求济源永发公司支付其节假日加班工资，该事项属于劳动保障监察的范围，而 ...
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，一般正常的劳动者出满勤，工资都在最低工资标准之下，迫使劳动者加班加点，加上加班费才超过了最低工资标准，这样做虽然对调动劳动者积极性能起到一定的作用，但这 一项义务。当前侵害劳动者休息权的主要表现在长时间加班。尤其节假日加班更为濒繁，而且不按规定给以补贴。 本人的一位朋友曾在一家公司担任安全主任，公司 ...
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