只有买断后的工龄了。我想请教一下这种说法是否正确,我能否签无固定期限劳动合同。 《劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到 的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 ...
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年4月23日,洛阳工学院第5次院长办公会议决定,由人事处认真按照劳动合同管理规定,解除梁涛的劳动合同,工资等有关具体问题,由人事处提出处理意见。人事处未按该文件 工作已满十年,按照劳动法的规定,只要梁涛要求,他是有权与工学院签订无固定期限劳动合同的。他不但没有要求,反而与一个已偷换了主体的劳动服务公司 ...
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改判:1、依法确认上诉人与被上被人存在长期劳动法律关系,责令被上诉人与上诉人签订无固定期限劳动合同;2、依法确认委托代办协议无效,并责令被上诉人给予经济 。主要理由是:1、上诉人与被上诉人存在长期的劳动关系,被上诉人故意拖延不与上诉人订立劳动合同,在未解除劳动合同,未进行经济补偿的情况下,于1997年 ...
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于2007年7月到今年8月31号在一所民办高校教书,签订了7次固定期限为一年的劳动合同。2013年9月1日到2014年8月31日是今年的劳动合同时间。 现在我想咨询,如果9月份我提出了签订无固定期限劳动合同申请,可不可以?我现在提出来签订无固定期限合同,学校如果不会同意。那学校这样解除合同算是违法吗?...
//www.110.com/ask/question-2871819.html -
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,指派我做为其一审诉讼代理人,依法参加了其与河南正道思达连锁商业有限公司劳动争议一案的庭审,现结合本案案情和开庭情况发表以下代理意见: 一、河南省郑州 1990年9月1日参加工作,直至2013年4月25日被告违法解除和原告的无固定期限劳动合同,已参加工作23年之久,而在2012年-2013年原告请病假 ...
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这种状态持续了大半年,2011年8月底,公司突然提出解除劳动关系并支付了经济补偿金给何某。何某认为,双方的劳动合同到期后,公司一直未予签订书面的劳动合同确认 并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同”。换而言之,双倍工资并非一直适用,用人单位一 ...
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下列人员:1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人 报告,听取其意见和建议;由用人单位正式公布裁减人员方案,与被裁减人员办理解除劳动合同手续,按照有关规定向被裁减人员本人支付经济补偿金,出具裁减人员证明书。...
//www.110.com/ziliao/article-356219.html -
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你答案。黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州市正宜商城上班,从事 签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明,黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-327781.html -
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你答案。黄某原系河北某有限责任公司职工,于2006年与河北某有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到邯郸市某商城上班,从事某商城 签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、某商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。另查明,黄某的 ...
//www.110.com/ziliao/article-326414.html -
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你答案。 黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州市正宜商城上班, 签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。 另查明,黄某 ...
//www.110.com/ziliao/article-246108.html -
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