被告偿还608374.01元，并承担利息损失11万元。被告二建公司辩称：与原告签劳动合同属实，因我公司与发包方的帐目未结算，对原告也无法结算。因 勤施工过程中，被告二建公司已支付98.5万元劳务费，原告杨武勤与施工人员的劳务费已经结算清为1469190元。原告杨武勤向银行借款360000元支付工人工资 ...
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非全日制用工做出了规定。把非全日制用工纳入劳动合同法的调整范围，有利于完善我国的劳动合同制度，也使得灵活就业劳动者的劳动关系有了法律认可的凭证，有利于维护 的就业竞争压力较差的情况下，非全日制劳动在促进下岗职工和失业人员再就业方面发挥着越来越重要的作用。 最后，有利于缓解劳动力市场供求失衡的矛盾，减少 ...
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年对劳动者的承受能力而言，是个严峻的考验，因为他们需要办理相关手续，如解除劳动合同或转移社会保险，才能重新找工作，没有工作，失去了经济来源，连生活都成问题 思想，以司法公正和司法效率为基本原则，改革现有的争议解决机制，设计合理的程序，提高解决劳动争议的效率，确保劳动者正当的权利。 （一）加强调解机构的 ...
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事项，参阅附件1） 附件1 遵守劳动合同协议 甲方：xxxxxx公司 乙方：xxx xxxxxx的xx设计属高科技工作，公司对技术人员的培训将投入大量的人力和物力 培训支出更是一概不提。 公司就用这个压人。公司好像知道要出劳动合同法似的，没直接写违约金，而是借口培训收取。 关于培训：公司只是在试用期 ...
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吸收到销售二部。销售二部从公司独立出去，可以说是自负盈亏吧。而我是个设计人员，相关职位有3人，而销售二部只接收2人，所以公司就决定把我 “经济性裁员”，现在我该怎么办？公司有没有违反劳动法? 如下是公司给我出的书面通知“ 终止劳动合同通知 本公司中山市锝元光电有限公司因本身架构的调整，因对原市场黄菊香 ...
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、软科学研究、技术改造、技术引进、技术推广、技术革新、新产品开发等，以及勘测设计、建筑施工中的研究、开发项目，实行分开投标和咨询服务。４.单位或个人以技术 科技人员的合法权益，是放活科技人员政策的关键。科技人员从事各种技术、智力和管理活动，均应依法签订技术、经济、劳动合同。有效合同确认各方的责、权、利 ...
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机构办理退休手续，并按月发给基本养老金。加快养老金社会化发放的步伐，将离退休人员的管理服务工作逐步由企业转向社会，保证养老金的及时、如数发放，并减轻企业 关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题，指导企业加强劳动合同管理，进一步建立和完善劳动合同制度，研究制定企业以产定员、下岗分流的标准，维护职工 ...
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、地方税务局，各中央企业：为进一步做好国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作，现就原国家经贸委等8部门《印发〈关于国有大中型企业主辅分离辅业改制 的标准发给经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除劳动合同前12个月的月平均工资。其中，职工月平均工资低于企业月平均 ...
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兼职的社会效益，保障国家、单位和个人的合法权益，现提出如下意见：一、本职工作是科技人员的光荣职责。科研单位、设计单位、高等学校、学术团体、工厂企业的科技人员 的规定，与兼职单位以书面形式订立技术合同。业余兼职的劳动报酬及其支付方式由当事人在合同中约定。科技人员履行合同所获得的收入，不涉及本单位技术权益 ...
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为农业工程施工和农业工程设计，其施工工地均在农村。该份证明的真实性、合法性有异议，受害人如果是该公司职工应通过劳动合同证明属于劳动关系，受害人的居住 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险人发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在在机动车交通 ...
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