单位让签了试用期合同，合同上有每月扣300元，过了试用期才补发，如果试用期没过辞职就不给了，并且试用期辞职还规定要提前一个月说，上班期间没有特别正式的培训，我现在不想做了，但是扣我七八百元我心里别扭，累死累活的最后一月工资加上餐补才八九百，期间规定的任务还要用 ...
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每个月15号发工资的，发工资的时候也没给我发工资的票子，只给了现金。现在是试用期，我在网上得知试用期辞职只需提前3天通知，但是公司说公司试用期规定辞职要提前15天通知，而且辞职的时候工资不能一次结清，今个月15号发上个月的工资，下个月的15号才发这个月的工资，我到底可以怎么样？...
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： 1、试用期内员工是否只要提前一个月提交辞职信就可，不管医院同不同意？ 2、院方要求自动离职，不予辞职，请问这合法吗？院方必须要帮我办理相关档案转移手续吗？ 3、试用期辞职是否需要赔偿？ 4、自动离职后，找院方开具各种证明，院方是否必须为我提供各种需要证明？ 5、 ...
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是免费到总部培训的，但是我们这个地区，这个公司签的服务协议说的是培训费是3000元？而且我提出辞职，公司说劳动合同签的是一年，所以还有额外付2000元的违约费。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的，所以我想咨询到底是怎么个情况？我们公司最多就是报销来回的 ...
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您好，我在我们家乡一所私立学校教学，在暑假期间签订了合同。学校收了2000元作押金，算违法吗？2。学校没有按履行承诺，试用期是两个月到10月31截止。我想在试用期间辞职，行吗？3。在试用期辞职，学校不还给我当初的2000押金，学校违法吗？4。如果过了试用期，在放寒假时辞职，算违约吗？需要赔偿吗？...
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我与公司于8月11日签订了为期三年的劳动合同，试用期六个月。11月9日我向公司提出辞职并填写了辞职报告，递交给人力资源部后让我回去等消息，如今直到今天 这些培训当时都只是签字了事，并没有培训过，人人都一样。 另外我看新的劳动合同法规定试用期辞职三天就可以了，而我已经等了两个星期了，不知道我现在应该做些 ...
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:30有时还更晚，工作环境差（这些面试时都没说，我也没问）工资试用期1300转正1400，平时加班10/时，星期六也是10/时星期天才13/时（这些是面试时 到现在公司都没叫签劳务合同，只是进厂时在简历表的背面有《厂里的规章制度》里有一条规定试用期辞职扣除工资的50%，因为当时我没想到我会在试用期辞职 ...
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的律师： 你好！我是10年7月大学毕业，在一家公司工作至今的员工。现在我提出辞职，公司要求我赔偿一笔培训费后才能离职，但我认为存在争议。具体案例陈述如下： 我在 的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动合同法》最长6个月的规定。 ...
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我在一家公司上班 经常要出差 太累了 也没有签合同 我就辞职了 但是 未满一个月的试用期 辞职时候公司说试用期未满没有底薪只有业绩提成 这样合法吗...
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公司规定试用期协议上说试用期辞职需提前15天辞职，而劳动法规定提前3天，该提前几天？...
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