前提是产品存在缺陷，同时该缺陷与损害之间具有因果关系。所谓缺陷，是指产品存在危及人身、财产安全的不合理的危险。本案所涉奶瓶消毒盒在结构设计上，通过给水盘与 的水，使之产生高温水蒸气的方式来进行消毒，而在微波的过程中不可避免地会使水盘中水的温度和奶瓶的温度升高，这样会产生一定的危险，但这种危险是基于合理 ...
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社会问题的心理，增加对班尼顿公司的好感，然而这不足以成为限制前述言论与新闻自由的合理依据。 第三，联邦最高法院所下达的禁令（不得再刊登这三幅广告，如有违反 反不正当竞争法》对其进行规制，联邦最高法院认为，根据《反不正当竞争法》第1条，这样的广告行为是不被允许的：藉由对人类或动物严重苦难的描述，唤起同情 ...
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吧，我爸前几天又要去补交，可是工作人员这次却说，你要是想退休就从零开始交，必须的，就是这个意思吧，虽然原话不是这样说的，现在我父亲很生气，难道以前工家给扣的那些就这样都没有了吗？这合理吗？如果不合理应该怎么打官司呢？谢谢您的回答！如果要打官司到哪里 ...
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麻烦问下。这样的合同合理吗。离职。生病。违纪赔偿年薪的50%。是不是太高了。而且还有一点。他的名称不是合同。是协议。这样可以吗 五.乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时。应接受甲方指令。终止学习。返回公司。并依有关规定处理。 九。乙方如在培训学习 期间或培训完毕一年内提出辞职。应 ...
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生命健康权、妇女的人身权、社会上弱势群体的权利的保护,都应当适用无过错责任。这样的无过错责任是否符合分配正义的理念?对社会有何积极意义?从另一方面看问题,任何 原则为这种不合理、不公平的漠视提供了更为沉重的砝码。从立法、司法实践及综合我国现有文化和经济实力来考察，此时强调并采用无过错责任原则并不是理性 ...
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自动离职。 在放假这段期间，没有任何补助给我们。老板说：到5月份，如果部门还不能正常运行，就补我们半个月的工资，还有就是保险，按照每个月200元从签订合同那天起补给我们。 这样合理吗？ 如果不可理，不合理的依据什么？ 小弟劳动法不是很了解，请各位帮忙！ 小弟在湖南长沙。08年12月 ...
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给了当事人，那么这样为什么还在处罚单上写酒后滋事等被处罚2000元呢，这样合理吗，我的应该是私了吧，然后交完钱后我就在处罚单上自己写了身份证号码联系电话等 在有复印联的处罚单上按了手印就走了，还有我这是属于行政处罚还是刑事犯罪呀！我的是不是应该是私了呀，为什么派出所会在处罚单上写酒后滋事等而不安私了算 ...
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听这样一说就没办，现在请大家帮帮忙，我该怎么办呢，有哪位熟悉劳动法的看看这样规定合理吗？就因为我的手机在我的包里在我的衣柜里，就要扣我五百块钱， 现在又一想，真的为这五百块钱去做那样的事吗，真不值得 希望一些懂法律的朋友能回答一下，是不是真的只有认命让它扣钱呢？ 有什么方法可以方便省时省事的解决这个 ...
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诉讼的，除合同另有约定外，由被保险人支付的仲裁或者诉讼费用以及其他必要的、合理的费用，由保险人承担”的规定，相关的诉讼费用也应当由保险公司承担。相信法院一般 并没有利益攸关的影响，毕竟财产损失不是人命关天的大事。 3、财损事故中小额赔付案件较多，其理赔费用往往高于财产实际损失，这样就会抬高交强险的费率 ...
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患者留在大病房，只作二级护理。经过处理，董老伯体温正常了，但看上去情况不是太好，家属很担心。果然在输液反应的次日下午3点多，董老伯出现呼吸 赔偿责任，要看医疗事故技术鉴定报告的分析意见中是否有“不足”、“缺陷”等字眼。有这样字眼的，法院一般会判决一定的赔偿。至于赔偿标准，在最高人民法院人身损害司法解释 ...
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