2009年4月起的综合保险；原告主张加班工资没有事实与法律依据，不予同意；原告提供的报销凭证虚假，不同意报销。被告**服饰制造（上海）有限公司提供证据 元。5、经本院查询，被告已为原告缴纳2009年3月的上海市外来从业人员综合保险。本院认为，根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人 ...
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次鉴定原告因工致残等级七级。原告在被告处工作期间，被告为原告缴纳外来从业人员综合保险至2006年12月。2009年3月9日，原告向上海市长宁区劳动争议 支持。”原告不服裁决遂于法定期限内向本院提起诉讼。诉讼中，被告向本院提供中国上海古北商住发展项目地下室工程Ⅲ-a、b、c区于2006年11月1日完成的 ...
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农民工欠薪情况的应急处置和日常防范机制。 三、推进并完善外来从业人员综合保险制度积极扩大综合保险覆盖面。建立适合农民工特点的社会保障制度，是维护农民工劳动 、缴纳综合保险等重要环节的管理，以有效规范用人单位的用工行为，维护农民工的合法权益。加强对农民工的职业培训工作。提升农民工的职业素质，既是适应上海 ...
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承担工伤赔偿责任。笔者认为，对此有必要进行理清。 一、案情简介 浙江某建设公司上海浦东分公司与宋某于2008年3月21日签订了期限自2008年3月21 至今存在劳动关系，要求建设公司补缴2008年6月至2009年1月的外来从业人员综合保险。 劳动争议仲裁委员会裁决：建设公司、肖某于2008年6月20日 ...
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至2010年4月的外来从业人员综合保险。被告某能源公司未作答辩。经审理查明：2009年5月2日，经上海市工商行政管理局松江分局核准，上海欧特莱燃气设备 为上海某能源公司。2009年6月18日，经上海市工商行政管理局松江分局核准，上海某能源公司企业名称变更为某能源公司。2009年9月18日，原告与被告（ ...
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：事故赔偿与工伤赔偿可否兼得 洪桂彬：申请人系外来从业人员。《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》规定，外来从业人员被认定为因工负伤或患职业病的，由商业 、工伤停工留薪期可以不签订劳动合同，不需支付双倍工资。 2009年《上海高院、上海人保局：关于适用《劳动合同法》若干问题的意见》第二条规定可作为本 ...
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2008年1月至3月、7月至9月及2009年2月的上海市外来从业人员综合保险、返还购买工作服装费用730元的诉讼请求。本院认为，用人单位发生合并 以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案被告从上海搬迁至北京，构成了劳动合同订立时所依据的客观情况的重大变化，因此在 ...
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一名临时工。当时花卫平介绍了原告，双方口头约定每月工资3000元，包括各类综合保险费。原告质证意见如下，证据的真实性无法认定，花经理找其工作时，未 西站综合服务公司货运服务所、上海某西站综合服务公司补缴2009年8月29日至2010年2月20日期间上海市外来从业人员综合保险、支付2009年9月29日至 ...
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医药费、诊疗费、营养费等）；财产损失赔偿限额2,000元。再查，原告与上海某停车设备制造有限公司签订了固定期限劳动合同，有效期自2009年9月1日起 月31日，虽然在发生交通事故之后，但其提供的上海市外来从业人员综合保险老年补贴凭证，证明其服务单位上海某停车设备制造有限公司为原告缴纳了2009年3月至 ...
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9件，最大的一起争议涉及2000多名员工。其中包括某些著名外资企业如上海飞利浦元件液晶显示系统有限公司2001年9月，2000多名员工因不满公司长期 社会保障体系都有深远意义。 2002年9月1日，《上海市外来从业人员综合保险办法》已经出台，用工单位对外来务工人员实施工伤、住院医疗和老年补贴三项保险 ...
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