条享有组织政党之自由。阿富汗政党法案之前已据1964年宪法第32条生效。可以起到对新宪法之规定的细化和具体化之作用。阿富汗现有阿富汗伊斯兰党、阿富汗 向选举委员会登记后，取得候选资格。独立选举委员会有权依法决定提出申请的政党或者申请人是否符合要求。此外，独立选举委员会监督整个总统选举过程。有权就任何 ...
//www.110.com/ziliao/article-4433.html -了解详情
聘用nbsp公司招工计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司 。nbsp对方遵守联系会议所做出的决定。nbsp工会正、副主席或其代表可以应公司要求向公司通报工会开展的与公司有关的重大活动情况。nbsp第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
双方没有签订劳动合同。2002年11月18日，原告与其他工人联名向平西五金厂提出《工人意见书》，向平西五金厂反映工人的意见。同月19日，原告离开平西五金厂 上诉人单方辞职，依法可以确认为法律事实，根据相关法律，原告无权要求我方作出任何补偿；相反，我方可以依据《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》 ...
//www.110.com/panli/panli_55862.html -了解详情
任何个人的财产时，保障有关当事人有依照法律规定的原则取得赔偿的权利。第二条有关平民的个人地位或者他们相互之间的人身关系和经济关系，均由法律加以规定。这些规定 的审查可由议会决定。对审计委员的指示应由议会正式通过。审计委员可以根据法律的规定要求索取为审查所必需的文件、资料和报告。有关审计委员的细则由议会 ...
//www.110.com/fagui/law_348780.html -了解详情
同意的；(六)法律、行政法规规定其它情形的。第二十三条 下列情况之一，受聘人员可以提出辞聘：(一)用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员 经纪机构或经纪人。不得擅自与用人单位以外的单位或个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还 ...
//www.110.com/fagui/law_119501.html -了解详情
检查通知书，说明本次检查的时间、检查人员名单以及对被检查单位配合检查工作的要求等。通知书可以提前以传真的形式发给被检查单位，正式件在进场时出具，进场时应 3、 无违法犯罪记录和其他不良记录的个人声明。中国保监会自收到完整的备案材料之日起二十日内不提出异议即为同意。提出异议的，书面通知申请人并说明理由。 ...
//www.110.com/fagui/law_72873.html -了解详情
的；（六）法律、行政法规规定其它情形的。第二十三条下列情况之一，受聘人员可以提出辞聘：（一）用人单位不履行聘任合同或违反国家政策、法规，侵害受聘人员 约订经纪机构或经纪人。不得擅自与用人单位以外的单位或个人签订任何形式的演出和业务活动合约。违反本条规定的，应赔偿用人单位的损失，情节较重的，用人单位还可 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html -了解详情
任何个人的财产时，保障有关当事人有依照法律规定的原则取得赔偿的权利。 第二条有关平民的个人地位或者他们相互之间的人身关系和经济关系，均由法律加以规定。 这些 的审查可由议会决定。对审计委员的指示应由议会正式通过。 审计委员可以根据法律的规定要求索取为审查所必需的文件、资料和报告。 有关审计委员的细则由 ...
//www.110.com/fagui/law_14824.html -了解详情
届一次职代会复议后做出的。而王某某亲笔出具的承诺函，表决“个人愿意接受队上管理规定的处罚”,也可以说明王某某对自己的权利义务早有明确认识。据此，《关于 人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”。《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方 ...
//www.110.com/panli/panli_49747848.html -了解详情
合同，这种情况下用人单位还需支付经济补偿金。这对用人单位的工资管理就提出了严格的要求，如果用人单位在工资支付上出现瑕疵，如工资晚发，少算等均 的经济损失，也无需承担赔偿责任。 用人单位要审核劳动者辞职申请内容。劳动者提前通知解除劳动合同适用于用人单位无过错情形。劳动者辞职的理由多为个人原因，在辞职的 ...
//www.110.com/ziliao/article-372896.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务