行为未做医疗事故技术鉴定，未确定是否构成医疗事故，故评残只能是参照职工工伤评残标准，因无其他国家标准可参照，仅供法庭参考。鉴定意见：崔书红的右侧 书红的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。一审 ...
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营养费、差旅费几个项目。事实上，除了这几个项目外，上诉人至今没有享受其他伤残待遇。更何况上诉人当时为完成公司安排的工作受伤的程度是非常严重的（右手除 6月双方通过劳动仲裁调解才予以解除双方的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条、《工伤保险条例》第三十七条的规定，在解除劳动关系后 ...
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法院。本院认为，职工因工作遭受事故伤害，享受工伤医疗待遇。被告因工伤致残被鉴定为十级伤残的，原告应当支付一次性伤残补助金，标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止 中华人民共和国劳动合同法》第二条、第十条、第八十二条，《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第三十一条、第三十五条的规定，判决 ...
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兼顾了双方的利益，易中明在停工留薪期间的工资亦应按此标准支付。易中明的一次性伤残补助金本应从工伤保险基金中支付，但因大力公司未为其办理社会保险，故应由 及精神损害赔偿金等，因依据不足而不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款（三）项、《工伤保险条例》第二十九条第四款、第三十五条（ ...
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支持，本院认可其日工资为78.75元，原告应按月工资1712.8元的标准支付被告一次性伤残补助金和停工留薪期工资；同时原告方未能提供相应证据证明其已经支付了 .44元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，则应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 ...
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临床司法鉴定所鉴定为五级伤残，其精神受到一定损害，应酌定被告伊川县人民医院赔偿原告金XX精神损害抚慰金60000元。依照《中华人民共和国民法通则》第一百一 一审法院确定为60000元并无不妥。原审判决查明事实清楚，证据确实充分，赔偿标准恰当，请二审法院予以维持。经审理查明的事实与原审查明的基本相同。另 ...
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由该用人单位按照 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，故被告应享受的七级工伤保险待遇包括：停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 280元，应由原 告支付。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条第一款第（三）项，《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条 ...
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第七十三条规定，“劳动者在因工伤残或者患职业病的情形下，依法享受社会保险待遇”。《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户 《道路交通事故处理办法》（以下简称《办法》）规定的赔偿项目和标准全部替代《企业职工工伤保险试行办法》规定的保险待遇的结论，如《试行办法》第28 ...
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，合同期满提出终止劳动合同，被申请人是否应支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 依据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第三十五条规定：“职工 被鉴定为七级至十级的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为 ...
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、致残、死亡，无论过失或责任在何方，雇主均有义务赔偿劳动者的收入损失，伤残者均有权获得经济补偿。该规定着眼于劳动者受到伤害来源于工作，并不排斥劳动者受到 和范围内才能免责。其目的是使劳动者受到伤害能够及时获得救济。我国为劳动者工伤的赔偿问题，在《中华人民共和国劳动法》中加以规定，并专门制定了《工伤保险 ...
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