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老干部关心下一代工作委员会劳动争议纠纷一案,不服郑州市中级人民法院2006年2月14日作出(2006)郑民再字第9号民事判决,向省委政法委反映情况,该委致函本院要求 徐潮为临时工,申请人2000年5月23日至2000年6月13日在被申请人处工作,被申请人认为申请人徐潮不能胜任该工作,将其辞退,并支付 ...
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被告多次通知原告办理保险关系转移手续,均被原告拒绝,原告于2007年12月被辞退,2008年3月将保险关系转出,合情合理合法。原告至今未办理离店手续和领取工作保证金,是原告拒绝办理造成结果。经审理查明,2003年8月原告作为被告临时工进入文体部工作,2003年9月1日原告向被告交纳工作 ...
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2002年到退休年龄后医院又安排其到物业公司工作,因双方协商未果,遭院方辞退。中医一附院一直未给其办理社会保险和退休手续,故要求中医一附院为其 单位是差额拨款单位,根据现行政策法规,对于非在编人员无法办理各种社会保险,无法办理退休手续。医院物业管理已整体委托六合物业,所有临时工均由六合物业安排,高书 ...
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我是一某单位临时工,到单位将近3年了,至今未签订劳动合同,所有奖金福利各种待遇都没有,领导有时候还要强行加班,也未支付过加班工资,我们怕告了单位以后会辞退我们,现在已经忍无可忍了,只好抱着被清退思想来求助于你们...
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在厂表现。本制度适用于本公司全体干部职工包括试用期内员工和临时工。 考核方法公告:奖惩之公布于每月一次评级考核办法 〈一〉分为主管干部和 制度,提出具体方案,经采用后的确具有成效者惩罚种类惩罚项目及惩处罚分如下:项目 警告 小过 大过 降级 违纪辞退扣10分 20分.30分.对于有下列行为之一 ...
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,本案现已审理终结。原审法院审理查明,1978年孙俊兰到濮阳县人民医院任临时工,先后在濮阳县人民医院洗衣房、小儿科、内科、外科、手术室从事清洁工作,该 负担。”孙俊兰上诉称,原审判决认定基本事实无误,但确认濮阳县人民法院辞退孙俊兰事实成立,违反了相关法律规定。请求撤销一审判决,改判由濮阳县人民医院 ...
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。1990年原告在武阳镇治安联防队工作期间受贿400元,被告帮原告到镇财税所补交400元后,原告仍被单位辞退,被告多次教育、开导原告。考虑到原告被辞退 证据,本院不予采信。 本院根据上述采信证据,确认如下案件事实: 1988年3月,原告黄民祥在武阳镇政府做临时工时与被告邓连香相识恋爱,同年5月 ...
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)、工人调令,或依据合同约定从事工人岗位乙方(编者注:如工人、勤杂工、临时工、编制聘用工人等)与甲方之间发生劳动争议;(2)、实行劳动合同制 若干问题规定》本合同适用《中华人民共和国劳动法》。2、本合同签订、因辞职、辞退及履行聘用合同、合同争议纠纷解决中凡各级政府现行规章、规范性文件、政策 ...
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第三条本制度适用于公司内所有员工,包括试用期内员工和临时工。 二、考核方法第四条对部门经理以上人员考核,采取自我述职报告和上级主管考核综合评判 其内)增加______%;7.月度业绩考核有______个D者,公司将辞退该员工。第八条操作层面员工年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给出综合 ...
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24名员工签订一份《开平市短期劳动合同书》(附招用临时工备案花名册,内有上诉人谭春仪名字),被上诉人在该合同甲方栏盖章后呈送劳动部门鉴证备案。同年6月15 原审法院违反审判程序,没有告知上诉人举证责任。三、原审法院适用法律错误。四、上诉人是被辞退,并非自动离职。五、利高公司前人事主管胡国泰证人 ...
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