%；县(市)区23567人，占24.56%；乡(镇)12801人，占13.34%；中省直26313人，占27.43%；待就业人才占6.6%。党政机关、事业单位、企业所拥有人才分别由1995年末的10926人、26520人、32969人增至2000年末的12407人、34064人、43141人。一、二 ...
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国库。被告人刘某某不服一审判决，提出上诉，上诉理由主要是： (1)其属于企业招聘干部，不属于国家正式干部编制，属于企业工 作人员。（2) 600万元借 169 ?类是准国家工作人员，具体包括三类人员：（1)国有公司、企业、 事业单位、人民团体中从事公务的人员。国有公司是指公司财产完 全属于国家所有的 ...
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国库。被告人刘利民不服一审判决，提出上诉，上诉理由主要是：(1)其属于企业招聘干部，不属于国家正式干部编制，属于企业工作人员。（2)600万元借给迈皋桥 批复》（以下简称2000年《批复》），“对于受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托，管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用职务上的便利 ...
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杠杆和奖励、职务聘任等政策，引导人才向高新技术产业、国有大中型企业、非国有单位和农村流动。②运用市场机制，为非公有制经济组织配置人才。“九五”期间，全省各类 人才市场的招聘举荐功能。通过人才市场机制调节人才的流向、流速和流量，调整人才布局，盘活人才存量。推动国有企业特别是国有大中型企业和事业单位到人才 ...
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、香港、澳门居民在内地就业管理规定 劳动和社会保障部 2005.10.1 84 事业单位公开招聘人员暂行规定 人事部 2006.1.1 85 中外合作职业技能培训办学管理办法 劳动和 依据：《台湾香港澳门居民在内地就业管理规定》第十六条16、用人单位与聘雇台、港、澳人员终止、解除劳动合同或者台、港、澳 ...
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毕业生就业。在我市自行组织的公开招考“三支一扶”、“进村（社区）”人员和公开招聘事业单位工作人员时，对获得党中央、国务院表彰的毕业生，直接安置到基层 要加强业务合作与信息共享，为毕业生就业提供内容丰富、形式多样的就业指导和招聘服务。要根据近年毕业生就业趋势，探索开展就业预测工作，及时发布指导毕业生就业 ...
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情况分别实行聘任、选任、委托、考任，也可面向省内外、国内外公开招聘。建立领导人员任期目标责任制。推行领导人员选拔任用公示制、试用期制、回避制和辞职制度 和离任审计制度。推行中层领导人员竞争上岗，加大轮岗交流力度。 23、实行公开招聘和考试制度。事业单位要通过公开招聘和考试考核选人用人，抓紧建立和完善 ...
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地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇等。事业单位与专业技术人才按照国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上 等部门要制定出台《关于吉林省重大项目引才引智的意见》，面向国内外公开招聘全省支柱产业项目、高新技术产业项目、国家重点建设项目、重点技术改造项目以及国家重点 ...
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招聘（招用）计划，面向社会公开招聘；企业事业单位专职消防队招聘人员，由企业事业单位负责，并报市级公安消防机构备案。第十一条 专职消防队人员的身份由 、基本医疗、工伤、失业等社会保险，缴纳各项社会保险费用，享受相应待遇。用人单位应当参照公安现役消防队员标准为专职消防员投保人身意外伤害保险，作为工伤保险的 ...
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的原则进行岗位设置，区分编内、编外实施相应管理。我省接下来将进一步推进同一用人单位统一用人机制，逐步做到编内、编外同岗同酬。 焦点② 已转为企业的不纳入 单位，实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度。 深化改革中，要全面实行公开招聘制度，实施岗位管理制度，推行竞聘上岗制度，健全 ...
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