单位，遵循事业单位改革原则，根据工作需要和精干、效能的要求，实行定编定岗、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的用人制度。对工作绩效优异的人员予以奖励 机构离退休的专家、教授等医疗卫生技术人员到社区卫生服务机构工作，为社区居民服务。应聘到社区卫生服务机构工作的离退休人员，在原单位的待遇不变，新聘任 ...
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十一条 按“双向选择”的原则，适合自己专业特长，到我盟行政事业单位工作的，其中享受国务院政府特殊津贴人员、国家级中青年专家、正高级专业技术人才、获得博士学位的 ，可以到人大或政协兼任领导职务。 第十六条 较大幅度的提高高层次人才医疗保健待遇。有正高职务、享受政府特殊津贴的专家、国家及自治区有突出贡献的 ...
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体制。(2)全面推行聘用制度。改变现行事业单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制， 养老、失业、医疗等社会保险制度。(6)努力建设高素质的专业技术人才队伍。认真落实《济南市科技人才队伍发展规划纲要》，把培养、吸引和用好人才作为一项 ...
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的女干部应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至 孕产妇保健纳入流入地孕产妇保健范围。至加强农村卫生组织建设，健全和完善农村卫生三级医疗预防保健网，搞好妇幼保健服务。有针对性地筛查和治疗严重危害农村妇女健康 ...
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、工业产权和非专利技术等，向国内各地区、各行业生产性或非生产性的企业、事业单位进行包括固定资产或流动资金的投资，购买和持有其他企业的投份。经市主管部门 国家统一规定评定的具有专业技术职称的人员，其职务和待遇，由企业自主决定。企业可以根据生产经营需要，从外省市招聘人才，短期聘用的，由企业决定；调入本市的 ...
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引产的，可凭医师开具的诊断书休息，但不享受前款待遇。第四十三条各机关、团体、企业、事业单位，必须落实计划生育有关优待与奖励政策。对在计划生育工作中做出 。对于超生的，职工产期休息时不发工资，生育中的一切医疗费用自理，其超生子女不得享受直系亲属劳保医疗待遇，托幼费全部自理。农民的超生子女在１４周岁前，不 ...
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按摩机构和其他福利性机构，集中安排残疾人就业。有条件的公办医疗机构应当优先安排具备执业资格的盲人医疗按摩人员就业。第三十三条残疾人创办企业或从事个体经营， 民主管理，享受福利待遇，参加社会保险以及转正、晋级、聘用、职称评定等方面，与本单位其他职工同等对待。残疾人较多的企业事业单位，职工代表大会应当有 ...
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劳动者，必须签劳动合同吗？ 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家 劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。《劳动合同法》 ...
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科级女性公务员的比例。7、市属国有企业董事会、监事会和管理层人员中的女性比例达到30%以上；事业单位（含高校）领导班子成员中有1名以上女干部的比例达到 的补助水平和总体筹资水平，相应提高城乡儿童医保待遇。进一步提高儿童基本医疗保险的参保率，逐步扩大儿童医疗保险的支付范围，提高支付比例和最高支付限额。3 ...
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。加强妇儿工委及其办公室建设，各级政府妇儿工委办公室机构单设，配备行政专职人员，落实职级待遇。（二）制定地方妇女发展纲要和部门实施计划。市（州）、县 工作网络，充实基层法律援助工作队伍，支持和鼓励基层法律服务机构、社会团体、事业单位等社会组织利用自身资源为儿童提供法律援助，确保儿童在司法程序中获得高效 ...
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