手续，费用由乙方承担。”第18条规定：“乙方应当根据中国和北京市有关涉外劳动人事管理法规向甲方交纳雇员管理费USD80／人／月，此项管理费用用于以下主要项目 否则将对贵司进行封房处理，并保留诉诸仲裁的权利。……”1996年11月27日，北京市劳动争议仲裁委员会对范M等36位申诉人诉北京VO娱乐有限公司 ...
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终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续……”。劳动人事档案作为劳动者的个人资料，关系着劳动者再就业、工龄、劳动保险、升迁等诸 的解释（二）》第十一条规定：“劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁委员会的同一裁决，向同一人民法院起诉的，人民法院应当并案审理，双方当事人互为原告 ...
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不应享受工资和福利待遇；4、仲裁裁决要原告为被告报销住院期间的住院费6119元错误，该费用不属于劳动争议仲裁法第二条的仲裁事项和范围；5、仲裁委裁决 欺诈行为，不予认定错误”的理由，依法不能成立：1、信用联社没有中层干部的人事任免权，1993年6月县农行以文件形式任命被告为信用联社财务科长，1996年 ...
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合同法》第三十八条的规定，我提出与原告解除劳动合同于法有据。经仲裁裁决我与原告解除了劳动合同，根据《工伤保险条例》第二十三条的规定，劳动 及治疗期间的工资，并为其缴纳2009年11月份至解除合同期间的劳动保险。汤阴县人事劳动争议仲裁委员会经审理认为，原告应按被告平均工资1260元的标准支付被告停工留薪 ...
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有限公司以无法与原告建立正常的劳动关系为由解雇原告。由于被告未办理原告的人事移交手续，致使原告无法正常就业，造成原告经济损失，故起诉要求被告轻工装备 因要求联营厂支付解除劳动关系的经济补偿金等向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。因不服仲裁裁决，原告向本院提起诉讼。2002年6月11日，本院 ...
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人，务农，住明通镇场镇。 原告城口县农村信用合作联社与被告伍福安劳动争议纠纷一案，原告城口县农村信用合作联社于2007年4月13日诉讼来院。 1987年起至恢复工资待遇期间的全部工资。2007年3月29日，城口县人事劳动争议仲裁委员会裁决：城口县农村信用合作联社恢复被告的劳动关系，安排其工作岗位，恢复 ...
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华夏小区。原告汤阴县安鑫门业有限公司（以下简称安鑫门业）诉被告薛天希劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告安鑫门业的 引用了本院根据其申请及案件审理的需要，依法调取的汤阴县人事劳动争议仲裁委员会（2010）汤人劳仲字第26号仲裁裁决卷宗中的标有“安鑫门业”的工作服及标有 ...
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为逃避其所应承担的法律责任而有意伪造的。2、郑州市中原区劳动争议仲裁委员会作出的裁决，事实清楚，适用法律正确，证据确实充分，应当依法维持。中原区 决定书。原告不服向我院提起行政诉讼，我院一审和郑州市中级人民法院二审均维持郑州市中原区人事劳动和社会保障局做出的豫（郑中）工伤认字（2008）017号工伤 ...
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卷烟厂兴国卷烟分厂工作的，属全民制企业工人，林海东与江西兴国卷烟厂不存在人事和劳动合同关系。2、抚州烟草专卖局直属分局，新建县烟草专卖局于2002年出具 月14日，兴国县劳动争议仲裁委员会作出兴劳仲裁字(2002)第001号仲裁裁决书，作出对江西客家实业有限责任公司对林海东的开除决定予以撤销的裁决，该 ...
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主体资格的原告、被告及第三人。(一)劳动争议案件的原、被告劳动争议案件的原告，是指不服劳动争议仲裁委员会的裁决，向人民法院提起诉讼，并可能引起诉讼程序 ，该用人单位均毫无疑问地具有诉讼主体的资格。(2)劳动者的劳动关系、工资关系、人事关系不相一致的情况下，用人单位的诉讼主体资格问题。这种情况，是我国 ...
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