，加强盲人按摩专业技术队伍建设，推动盲人医疗按摩事业的发展，根据国家实行专业技术职务聘任制度的有关规定，制定本实施办法。一、岗位职责（一）主任（副主任 人事（职改）部门推荐培训单位，中国盲人按摩中心审批。坚持考、培分开，参与培训的工作人员不得参与所有考试工作（包括命题和组织管理）。考生参加培训坚持自愿 ...
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成效。今年，人事部将召开西部人才开发工作会议，各级人事部门要认真学习领会会议精神，做好贯彻落实会议精神的宣传。四、加大专业技术人员队伍建设和事业单位人事制度改革 考核、加强管理、强化培训的经验；总结探索委托与聘任结合、主办与辅办分离的试点经验；总结交流广开分流渠道、妥善安置分流人员的途径、办法和经验， ...
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的措施进一步加强和完善驻外人员管理机制，努力探索提高驻外人员素质、加强驻外人员队伍建设的新途径、新方法，为驻外机构的工作提供人才和组织保证。第三 推荐的人选，所在单位人事组织部门应出具推荐材料和推荐责任书，报名时组织上应事先征得本人同意。第十一条资格审查根据公开选拨的条件和要求，由人事部门对报名的人选 ...
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工作，其费用应按实际开支计入单位的事业支出科目中。对于从事这方面工作的人员，在奖励、晋升等方面应享有与直接从事勘察设计工作人员同等的待遇。为了解决当前 ，可试行对在用的机器设备、仪器仪表和运输车辆等固定资产提取折旧费办法。提取的办法、折旧率以及管理和监督等事项，可参照国发〔１９８５〕６３号文颁发的《 ...
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外语要求另行规定。第十二条本规定适用于机关、事业单位、企业单位。第十三条本规定按第八条的分工，分别由人事部和审计署负责解释。第十四条本规定自发布之 。负责报名、资格审查、监考、评卷和发证的工作人员，因弄虚作假、严重失职，给考试工作造成损失和影响者也要追究责任。九、本办法自发布之日起施行。１９９２年４月 ...
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的效用不变。3按照国职办(1993)1号文件规定，由各企业或实行企业化管理的事业单位内部聘任的经济系列(外经贸类)专业技术职务仍执行内部有效的原则，这次不搞转换 ，认真做好报转人员的考核和审批工作。第九条本法不适用于各级国家机关工作人员。第十条本办法自下发之日起实行。第十一条本办法解释权属人事部。....
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之间、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生 事实为依据，以法律为准绳。第二章组织机构第六条中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。省（自治区、直辖市）、副省级市、地（市、州、 ...
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要是：各级产业部门办；各级劳动人事部门办；厂矿企、事业单位办；有关部门、单位联合办；鼓励集体所有制单位办。 第十条技工学校的办学规模和工种（专业）设置 按照选拔干部的原则和劳动人事部颁发的《技工学校机构设置和人员编制标准暂行规定》，设置机构、配备教职工和实习工厂（场、店）工作人员；有稳定可靠的经费来源 ...
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参加审计师资格乙种考试成绩合格。第九条在企事业单位工作的具有正规全日制院校审计财经专业毕业学历的审计人员，可依据下列条件，直接聘任相应的审计专业职务 规定为准。 《审计专业技术资格考试暂行规定》实施办法一、资格考试的组织领导为了做好考试工作，审计署和人事部联合成立全国审计专业技术资格考试领导小组，领导 ...
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自治区人事厅、辽宁省人事厅、黑龙江省人事厅、杭州市人事局、湖南省人事厅、深圳市人事局、文化部人事司、卫生部人事司) 5、调研事业单位人员实行岗位管理的措施和办法。(专业技术人员管理司、中国人事科学研究院、宁波市人事局、厦门市人事局、山东省人事厅、湖北省人事厅、西安市人事局、文化部人事司) 三 ...
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