，并通知被诉人在十日内提交答辩书和有关证据。第十六条被诉人未按时提交答辩书或者拒不答辩者，不影响案件处理。第十七条仲裁机构在处理案件过程中， 、法规和有关政策规定，采取必要的行政措施，或者强制执行。第二十八条当事人干扰仲裁活动，扰乱工作秩序，按照《中华人民共和国治安管理处罚条例》有关规定处理。关联法规 ...
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工资及销售提成费用等。 四、办理结果 经过区劳动人事争议仲裁委员会两次开庭审理，双方提交近二十项证据，经过当庭质证和激烈的辩论，杜律师鲜明地提出 越来越规范和健全，劳动执法越来越严格，劳动者可以通过协商、调解、劳动监察、劳动仲裁、诉讼等多种渠道获得救济，实现维权，杜律师建议每个劳动者遇到劳动争议时，都 ...
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并加盖了汉寿县为民农资批发部的财务专用章，朱正国虽在仲裁中提出该印章系私刻印章，但未提交证据予以证明，故该购销合同应为合法有效。其后，合同签订 中迅沃野公司签订的《2010年结算协议》亦具有法律拘束力。对于申请人主张的仲裁主体认定错误问题，《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...
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，其公估报告本身不合法。2、关于本案是否属不贵客投保。申请人在仲裁开庭时也一再申明提交的资产负债表系填写错误，是财务人员的疏忽大意所致，将本应填写到存货 对其该项请求，本院不予支持。求彩公司认为仲裁庭剥夺了其举证的权利，但未提供任何证据予以证明，对其该项诉讼请求，本院亦不予采信。综上，求彩公司申请撤销 ...
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《人事争议处理暂行规定》的通知(人发〔1997〕71号); 2、劳动人事争议仲裁办案规则(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第2号)。 办理条件 1、 律师事务所的相关证明。 4、被申请人(用人单位)工商注册信息资料。 5、证据复印件应当一次性完整提交，附目录、编号，并装订成册。 6、集体争议的，应 ...
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人士的领域，是律师施展才能的平台。无论是普通的劳动者，还是强势的公司企业，对仲裁、诉讼来说都是门外汉。诉讼是运用公权力的合法保护，打官司从某种角度来看就是 举证、如何质证会影响整个案件的走向、结果。对于举证、质证，同样适用于用人单位，一些用人单位常常因提交对自己不利的证据而导致员工的仲裁请求获得支持。...
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，由于法律知识的欠缺或者其他原因，在仲裁阶段未能正确提出自己的仲裁请求、未提交、收集对自己有利的证据或提交了对自己不利的证据、未提出合理的答辩意见、在庭审过程中作了不恰当的陈述等等，导致影响了整个案件的仲裁结果，进而影响整个案件的诉讼结果。甚至本来对自己很有利的案件，因为在仲裁阶段 ...
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符合仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到 ，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为 ...
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符合仲裁委员会的管辖范围；2. 属于劳动仲裁受案范围；3. 符合劳动仲裁时效规定；4. 提交的仲裁申请书和相应证据材料齐备并符合本会要求。注：仲裁委将在收到 ，律师、当事人的近亲属、有关社会团体或所在单位推荐的人及经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民可以被委托为代理人。除此之外，其他人员一般不得被委托为 ...
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有效证据证明申请人的工资标准。6、二被申请人未提供为申请人办理失业保险的证据。被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。7、申请人申请劳动仲裁的时间为2012年5月28日。 上述事实，有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭，证据确凿，足以认足 ...
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