》，原告所在的水利局工程队核定为事业单位股级机构，原告及工程队全体人员的工资是由水利局事业费发放的。1989年8月，淮阳县水利局成立水利局知青水泥制品厂 编制均为自收自支。水务局以此文件证明，原告所在的单位水利工程二公司改为企业，属自收自支单位，不应承担原告叶桂云的退休工资。原告的代理人提供证据证明 ...
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人员编制均为自收自支。水务局以此文件证明，二原告所在的单位水利工程一公司改为企业，属自收自支单位，不应承担二原告的退休工资。二原告的代理人提供证据 受理申诉通知书，证人刘端出庭证词，被告淮阳县水务局提供的淮阳县水利工程公司企业法人营业执照，省政府办公厅印发《关于我省事业单位改革的若干意见》的通知，《 ...
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拆卸，如需维修需通知相关人员； 2．任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3．为工作方便，公司的每台电脑统一设置密码，不得 做旷工处理； 2．事假 1）事假以____为计算单位，事假____天扣除当天工资的____% 2）员工请事假需提前____天向部门主管提出申请，并填写“_________ ...
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劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营 。 5．3合营公司在收到乙方根据协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为 ...
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财务管理。 ７．编制有关管理程序。 ８．保存和管理所有在建筑阶段期间的文件、图纸、档案和资料。 ９．定期准备由董事会审查的建筑报告。 第１２． 中国政府的有关规定制定，其个人实得工资水平是_________地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的________，该工资应全部付给每一个职员、工人。 ３ ...
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燃料、副食、文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业 或先进技术企业后，除按照规定支付职工工资，提取中方职工劳动保险、医疗、福利费用和住房补贴以外， 听取被处分职工本人的申辩，由公司作出决定。 开除职工，事先应经工会参加处分文件会签。 工会认为不合理的，有权提出异议，与公司协商解决。 因生产 ...
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劳动管理 12．1合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、劳动纪律、生活福利和奖惩事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及《中外合资经营 。 5．3合营公司在收到乙方根据协议第6．1条规定的第一批技术文件交付通知后的____天内，通过中国银行____分行开立以乙方为受益人的金额为 ...
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财务管理。 ７．编制有关管理程序。 ８．保存和管理所有在建筑阶段期间的文件、图纸、档案和资料。 ９．定期准备由董事会审查的建筑报告。 第１２． 中国政府的有关规定制定，其个人实得工资水平是_________地区国营医药企业职员、工人实得工资收入的________，该工资应全部付给每一个职员、工人。 ３ ...
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：同1993年的承包合同。奖惩为：不占用公司资金，提取的效益工资(1993)52号文件基础上增加50%。1994年5月20日，原审第一被告免去原审原告 查明：1994年2月20日原审原告毕海龙与原审第一被告签订“1994年直属企业业务部门承包责任书”，主要内容为：承包单位为原审第二被告，承包指标为上缴 ...
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技术提供所得、经营有关的服务提供所得、赠与所得和其他个人所得。??劳务报酬所得包括工资、津贴、奖励金、奖金以及从事讲学、讲演、著述、翻泽、设计、制图、 监督管理工作，以免出现有关课税征税、纳税的偏向。??外国投资企业和外国人应当及时提供税务机关要求的文件和资料以及所需的条件。??第八十一条：外国投资 ...
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