提取工资总额要符合《条例》第二十四条第二款规定的“两低于”原则，并保证公积金、公益金的提留。２．企业可以根据其生产经营及职工劳动特点，自主确定工资制度。 工伤事故和职业病的发生。６．女职工生育保险要逐步建立生育保险基金，实行保险费用社会统筹，以减轻女职工多的企业的负担，保障女职工及婴儿的健康。７．努力 ...
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人，生育津贴应该由社保基金支付，企业应该如实为员工缴纳生育保险，为企业节省成本;不符合上生育保险的人，产假期间的工资应由企业支付，产假期间应该只支付基本工资 因素决定是否与员工签署竞业限制协议。《劳动合同法》第二十三条、二十四条和九十条都有相关的规定，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金 ...
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破产，不能提供本规程第十条规定材料以及符合本规程第二十四条规定条件的；(4)债务人不属于不能清偿到期债务的；(5)中外合资、中外合作企业因一方去向不明不能 健康、名誉受到侵害所产生的损害赔偿权，破产企业职工因保险合同所产生的请求权等。209．破产企业有第二百零八条第(1)项之财产的，财产权利人有权取回 ...
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产假期间的工资已在生育保险基金中支付，故对钟祥职工学校医院的该项诉讼请求，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条、第九条、第四十七条、第八十七条，《劳动合同法实施条例》第二十五条，参照《湖北省女职工劳动保护规定》第十二条之规定，判决：一、湖北省钟祥市 ...
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》就用很大的篇幅来规范企业女职工在孕期、产期、哺乳期间的劳动法律保护。但值得注意的是，《女职工劳动保护规定》第十五条明确将违反计划生育规定的女 计划生育条例》第四十三条规定：对违反本条例规定生育子女的公民，除征收社会抚养费外，给予以下处理：（一）分娩的住院费和医药费自理，不享受生育保险待遇和产假期间的 ...
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本通知由人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与 地方社保文件对工亡赔偿的规定：（一）、《成都市企业职工工伤保险暂行办法》成府发［1996］45号文1996年3月19日第十三条职工因工死亡的，按下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-190206.html -了解详情
本通知由人事部负责解释。在转换到社保制度前，大部分的事业单位，一般尚未参加社保“四险”（基本养老保险、基本医疗保险、生育险、失业险、工伤险，由于生育险与 地方社保文件对工亡赔偿的规定：（一）、《成都市企业职工工伤保险暂行办法》成府发［1996］45号文1996年3月19日第十三条职工因工死亡的，按下列 ...
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，必须依法追究有关单位和相关人员的责任。第十二条产权交易过程中发生的各项费用按《关于进一步深化国有企业改革的若干规定》（株发［2003］5号）规定 的通知》（国税发［2002］160号）及湘税发［2003］34号文件执行。（四）企业改制分流方案须经过改制分流企业职工代表大会讨论，充分听取工会和职工的 ...
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五”规划纲要 根据国家《劳动和社会保障事业发展“十一五”规划纲要(2006年一2010年)》和《山东省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》，结合我省实际， 。制定出台《山东省企业工资支付规定》、《山东省工伤保险规定》和《山东省生育保险规定》，修改《山东省失业保险规定》和《山东省实施〈女职工劳动保护 ...
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。（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：六级伤残为十四个月的本人工资，的规定，工伤保险基金支付18228元（按月工资1302元14 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其 ...
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