我在一企业工作20年，一直做驻外办事处销售工作，2010年通知回单位，但一直没另行安排工作，后来去问被告知因为旷工解除劳动合同，要转走档案关系和社保关系也不给，要求交这个那个费用，也不给经济补偿，请问单位这样做合法吗？谢谢...
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：2月初，领导找我谈话，让我移交工作回家休息（考虑是关系熟人碍于面子），未直接告知被辞退了（劳动合同在年底到期），又多给我发了一个月工资到3月底止。个人的医保、社保还未办理转至街道的手续。象我这种情况是否属于企业单方面解除劳动合同？可否要求其支付补偿金？补充：我是2006年5月31日到这个单位工作的 ...
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我们合伙成立一个小公司，我是一个小公司的其中一个小股东，我不在此企业上班，也不拿工资，在我不知情的情况下被任命为此小企业经理。单被我就职的外企发现要与我解除劳动合同 如何证明我与小公司只是投资关系而不是建立劳动关系。...
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我04年6月在本企业工作,现在快10年了,最后一起合同到期日14年9月17日,3月底最后一天公司向我提出裁员,并给我看了裁员赔偿明细N+1 不是就可以抵消加班费.这部分可以申请赔偿吗?还有我们的劳动合同中是有工资包含加班费的说法. 还有我在未签订劳动关系解除期间,公司是否要继续按正式员工支付我的工资和 ...
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某国有企业的职工于2009年与单位解除劳动合同关系，并已领取经济补偿金，现该单位于2011年改制了，该职工还可享受住房补贴吗...
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。治疗期间企业主辅分离，因达不到规定50岁内养的条件，劳动关系被解除。伤情稳定后，2006年9月做了劳动能力鉴定为6级，，符合主辅分离5-6级工伤留主体单位的条件，我要求保留劳动关系，无人受理。单位2006年11月对我结束治疗，停发工资，企业将我的社保关系从省直转入地方，这时我满50岁零2个 ...
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国有企业对员工实施内部下岗分流，几年内，没给职工提供任何条件，也不给职工最低生活费，更不予办理下岗手续，至使不能下岗政策。在此情况下，企业与员工签订的"工龄买断”合同，也没有向劳动部门申请备案，是否符合劳动法规定，在这种无奈的情况下签订的合同，能否算双方合意的解除劳动合同关系。...
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接受了律师的建议，去了当地劳动部门申请仲裁。但仲裁委的工作人员告诉我，你没有签订劳动合同，我们没有办法去主张你的权益。不过，他们受理我的诉讼请求。以书面形式 补偿，我非常得失望，他们的意思是你没有与企业签合同，就不需要解除什么？他们不管我为什么不与企业签订劳动合同，我不知道怎么办？所以，寻求帮助。谢谢...
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98年带地进单位工作，签订无固定期限合同，现在要解除劳动合同应该有什么补偿是单位单方面要解除合同，哪里能找得到《关于上海市企业吸劳职工劳动关系处理若干问题的通知》这份资料。...
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