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严重违反劳动纪律”的,南宁制糖造纸厂可以解除劳动合同,但劳动合同中对何谓 “严重”,未作定义,一审法院参酌采用原《企业职工奖惩条例》第十八条后段:“ 的劳动合同是否违法?应否向上诉人谭斌支付解除劳动合同赔偿金?2、被上诉人南宁制糖造纸厂应否给予上诉人谭斌职业病危害体检并提供职业健康监护档案复印件?3、 ...
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》第八条第(三)款规定:对不愿意留在改制后的企业工作的原企业职工,可与原企业解除劳动合同,对于1986年12月31日以前参加工作的职工按身份置换补偿 故法院受理该案并无不当。关于朱茂春要求天佐公司支付未提前一个月通知即解除劳动关系的赔偿金有无事实及法律依据的问题。根据朱茂春递交给天佐公司的内容为“要求 ...
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向原告支付合同期内全部年薪中未支付的650000元;2、正商置业支付违法解除劳动合同赔偿金13238元;3、正商置业支付自2008年3月1日起至2008 问题。上诉人与被上诉人的劳动合同中明确规定,上诉人到被上诉人单位工作,担任的是地产公司行政副总裁职务,负责行政、品牌建设及企业上市筹划并分管物业公司 ...
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重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立 :一、被告湖南长鑫物业开发有限公司于本判决生效后3日内支付原告周某某违法解除劳动合同赔偿金47600元;二、驳回原告周某某的其他诉讼请求。本判决生效后,如未 ...
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、周口金星啤酒销售有限公司均具有独立的企业法人资格。六、2011年10月26日,原告以二被告违法解除劳动关系、未支付解除劳动关系赔偿金等为由向郑州市 自本判决书生效后十日内,被告河南金星啤酒厂向原告邱志强支付违法解除劳动合同赔偿金75227.25元和2010年2月至2012年8月待岗期间的工资4800 ...
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%的经济补偿金767.27元;3、环兴汽配厂支付李晓莉违法解除劳动合同赔偿金44000元。柳州市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27日作出(2009)柳劳仲裁字 的做出是符合程序的。李晓莉称环兴汽配厂解除劳动合同关系的决定不符合程序,但环兴汽配厂的企业劳动纪律规定已经在2009年1月制定并在同年2 ...
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被告离开工作岗位。被告原系衡阳市食品总公司职工,2006年8月30日与原企业签订置换职工身份协议书,与原企业解除劳动合同,被告冯伟的养老保险由原企业 实施条例》第七条之规定,判决如下:一、原告衡阳市博物馆支付被告冯伟解除劳动关系赔偿金4000元;二、原告衡阳市博物馆支付被告冯伟2008年2月至12月因 ...
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劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而解除劳动合同的,应支付经济补偿金。【案情概要】周某于2007 纪律管理政策》曾予以签收。张某诉至法院,请求判令某连锁超市支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,从一开始上海总部的授权,到留用“返聘人员”,到对留用 ...
//www.110.com/ziliao/article-506910.html -了解详情
劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,企业与劳动者就变更劳动合同内容不能达成协议从而解除劳动合同的,应支付经济补偿金。 【案情概要】周某于2007 纪律管理政策》曾予以签收。张某诉至法院,请求判令某连锁超市支付违法解除劳动合同赔偿金。法院认为,从一开始上海总部的授权,到留用“返聘人员”,到对 ...
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人员的实施办法》、河南省经贸委等12部门豫经贸企改[2003]372号《关于深化国有企业产权制度改革的意见(试行)的通知》文件精神及河南煤化集团推进辅业改制 的养老保险、医疗保险;4、判决被上诉人因其违法解除劳动合同关系应向上诉人支付赔偿金并以2009年的企业月平均工资每月3000元的标准向上诉人支付 ...
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