我是技术员，进公司的时候签劳动合同和保密协议。 当时的保密协议是每月500元， 公司人事在没通知我情况下将500下降到300. 这样是否违法劳动法？ 找人事问扣除原因说是工资结构调整，增加绩效奖，要和我签新的协议，已经3个月了还是没签我该怎么处理？...
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您好！我现在1家公司工作快3年了，在此之间没有签订任何合同和协议，也没有享受过劳动法里的5险或任何待遇，现在有打算离职后自己从事相同的工作，如果离职时公司要求签订保密协议合法么？本人有义务做保密任务或者两年内不得从事相同事业么？请祥解，谢谢！...
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的是4月26入职，签的那天是5月5号，但是在合同上写得也是4月26号，除了合同还有份保密协议。我没注意是否有保险这一块，也没注意后面有没有写违约 走人，就是不知道会有什么后果，例如像我索要赔偿这样的。工资我也不要了。还有就是三方协议签订后，我在学校的档案在我毕业时会转到我这个公司，我当时就问了下公司是 ...
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入职快3个月了，底薪2000，然后现在快过年了，公司要求所有员工都签劳动合同、保密协议、竞业限制协议，不签就走人。大家都签了，然后底薪2000里面拆分成了1300底薪，五六百社保，100保密费，而如果离职后每月支付100元补偿金，并且三年内不能从事本行业工作，否则赔偿公司20万 ...
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办公设备保养/维修协议 合同编号：________________ 甲方（顾客）：______________________ 乙方（服务方）：______________________ 甲、乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商达成如下协议，共同遵守 ...
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办公设备保养/维修协议 合同编号：________________ 甲方（顾客）：______________________ 乙方（服务方）：______________________ 甲、乙双方本着互惠互利的原则，通过友好协商达成如下协议，共同遵守 ...
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双方的竞业限制约定有效。理由在于：李某与甲公司签订的竞业限制约定是双方劳动合同的组成部分，因此，对该约定的效力审查应适用劳动合同法第二十六条的规定，而该 ；第二种观点认为双方签订的竞业限制约定无效。理由在于：虽然李某与甲公司在保密协议中约定李某知悉甲公司的商业秘密，但在审理过程中甲公司并无证明其公司 ...
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你好，与公司签了劳动合同和保密协议及竞业禁止协议，辞职后没有得到经济补偿，后面就到同行业工作，但并没有给之前的公司造成经济损失或名誉损失，如果这样我也算是违反保密协议及竞业禁止协议吗？会被之前的公司要求经济赔偿吗？经济赔偿会很多吗？谢谢...
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我公司的社会保险缴纳委托是劳务派遣，现在有员工不愿意缴纳保险，但是公司为避免泄露工作内容，想要签订劳动合同和保密协议。如果员工出事书面自愿不缴纳社会保险，我公司可以和员工签订劳动合同和保密协议吗？...
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1.和公司签过保密协议和竞业禁止协议。但是保密协议中含有竞业禁止的内容：5年内不得为其竞争对手工作。2.离职时公司既没有书面解除竞业禁止协议，也没提过经济补偿方案。 请问下，这2条是否违规。另外，由于才工作几天就辞职了，公司未发放过任何形式的工资，这种情况下所签合同协议是否有效？...
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