竞赛雇佣劳动劳动保护安全生产事故工伤事故分配制度分配原则分配政策分配包干收入分配劳动报酬消费基金工龄浮动工资计时工资计件工资效益工资工资政策工资制度工资制度改革工资标准调整工资奖金保险福利待遇政治待遇工资待遇生活待遇津贴统筹奖励奖励制度处罚评定职称职能职务人才交流出国进修出国留学教学管理考试表彰表彰 ...
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共和国境内的企业与职工之问的下列劳动争议：(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议：(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、 机构(处)。前款所称的本单位的职工指除国家公务员编制以外的劳动者。二、关于劳动争议仲裁机构仲裁与人民法院审理劳动争议纠纷案件之间的关系相关法律、法规的 ...
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了人才市场调节机制。美国住房、医疗、保险等的社会化，为人才的市场化配置奠定了基础，较早形成人才竞争、人才考评机制、公平与多样化的分配机制。由于美、英、 其他行业职工的2倍到3倍，如果加上工资外收入和职工福利待遇上的差异，实际差距可能更大。截至2008年底，机关公务员退休金水平是企业的2.1倍，事业单位 ...
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录用工作人员或聘用职工时，同等条件下应当优先招收录用退役士兵。退役士兵报考公务员、应聘事业单位职位的，在军队服现役经历视为基层工作经历。有劳动能力的 低于本单位同等条件人员平均工资80%的标准逐月发给退役士兵生活费至上岗为止。安排工作的残疾退役士兵，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇，所在 ...
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中心的窗口工作人员实行双重管理。（一）窗口工作人员的编制、人事、工资、福利不变。在窗口工作期间，窗口工作人员以政务服务中心管理为主，服从 行政机关（参照管理单位）科员以下公务员（工作人员）年度考核结果审批 1 劳动用工登记 1 基本医疗保险定点零售药店资格审查 1 二 人力资源与社会保障局 基本医疗 ...
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第34条规定了三个方面的劳动权,即劳动安全保障权、劳动工伤保险权和劳动合同、职业介绍与劳动培训权。根据该宪法的规定,联邦有权对工厂雇佣童工、成人 对任职资格、禁止性条件等作出规定,例如《法官法》、《检察官法》、《公务员法》对法官、检察官、公务员任职的特殊规定。2.获得技术、职业指导和训练的权利。根据《 ...
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越来越重，各种方式的监督也越来越严，而经济待遇却等同甚至不如一般公务员标准，在这种高职业要求与风险同待遇不相匹配的情况下，该职业即已逐步失去了吸引力， ，并由宪法明确规定不得减少，并在卫生、保健、人生保险、定期假日旅行报销等均逐步解决，以确保在工资社会福利等方面给予法官充分保障。以此一则高薪养廉，二则 ...
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摘要：本文通过对一个法官国外培训项目的实证考察，及其与公务员和学者培训的比较，分析了我国法官培训制度存在的问题。认为尽管出国培训对个人和法官 ）负责有关事项。基本费用大致包括：培训费（学费）2400$，（强制性）健康保险800$，生活费，人均每月约1200$·4，往返旅费10000元。住宿由威大法学院 ...
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为联系妇女群众的桥梁和纽带，成为反映妇女群众意见和建议的重要渠道。3．完善平等竞争机制和公务员制度，为女性参与决策、管理提供平等竞争的机会。在公务员 提供法律等方面的帮助和服务。 六、妇女与社会环境(一)主要目标创造有利于妇女全面发展的社会环境。提高妇女享有社会福利的水平。促进妇女事业可持续发展。1． ...
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情形 不属于劳动关系？答：下列情形不属于劳动关系：(1)国家机关与公务员之间的关系；(2)比照实行公务员制度的事业组织和社会团体与其工作人员之间的关系；(3)农村 形式确定后，能否按一般民事案件直接受理？答：劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定而发生的争议，属于劳动 ...
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