事实，由原告提供并经质证的仲裁裁决书、劳动合同书、调职函及翻译件、香港XX公司出具的董事任免书、工商查询资料、香港劳动争议仲裁申请书及翻译件，被告提供并经 1日的调职只是对劳动合同原有条款的变更，不能认定为签订新的劳动合同；被告同原告进行离职交接手续也证明原、被告之间存在劳动关系。3、原告确认离职工作 ...
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500元，提供收据7张、柜台销售报表、情况说明复印件2份予以证明。中超电子公司称其中5张收据是中超电器公司出具的，柜台销售报表也是中超电器公司的， ）新民一初字第0561号民事判决书、（2008）锡民终字第1024号民事判决书、离职书，法院调取的锡新劳仲案字（2008）第49号受理案件通知书、劳动争议 ...
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期间，总经理与马某发生争执，经协商后，马某办理了离职交接手续，当日离职。出纳陈某将联碧德公司的人民币(以下币种均为人民币)30万元划入冯某个人账户作为马 ，交通补贴普通员工每月200元，主管以上每月500元。三、联碧德公司出具的辞退信，以证明公司在信函中同意支付马某未付薪资和补偿金及其他代垫及报销费用 ...
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、侵害其合法权益，遂于2009年6月23日向四达公司递交离职通知书。管其亮未提供证据证明四达公司存在上述类似制度，本院依其申请向过某某、葛某某、徐 亦未反映公司存在类似制度，可见管其亮的离职理由不成立。2009年6月29日，四达公司在管其亮出具的离职通知书载明“离职理由不成立，且你本人未提前一个月递交 ...
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解约赔偿金33,273.72元。同意支付原告自2007年1月起加班工资每月100元至其离职止。原告提供了以下证据：1、2009年3月26日通知书（原件），证明 、被告未签订劳务合同。2003年2月，原告应被告要求向被告提供疗养所出具的证明，载明：原告系疗养所职工，1993年待岗，目前四金由疗养所缴纳。 ...
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任何关于解除劳动合同的证明书，解除劳动合同时原告应出具相关证明；2、法律规定社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金7200元是原告公司违反合同解除劳动合同应该补偿的，4、诉讼费用应该由败诉方承担。 原告为证明其诉讼 ...
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是富华公司的下属分支机构，周慕贞作为经营部的负责人一直到2003年4月离职，即可推知该厨具经营部至少存续至2003年4月份。证据1的送货单可以证明富华 16日至1998年9月15日。 补证5：广州市工商行政管理局白云分局出具的《证明》。富华公司在无效程序中曾提交了该申请书，专利复审委员会对此未予采信。 ...
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工资留余部分于2006年春节前支付124000元；梁咏在任职期内，不得提前离职，必须经得顺陶公司的同意，等等。2004年11月25日，梁咏收到顺陶公司支付 公司上下班打卡记录予以证明。从该上下班打卡记录来看，该记录系记载于电脑中，并不排除可以对其进行修改的可能性，同时，该记录由顺陶公司单方出具，梁咏对 ...
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先生的离职已获批准，现通知本人于2013年4月28日离职。章先生认为公司解除劳动合同的行为违法，于同年10月9日向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求公司 录用条件之说也就无从谈起。公司出具了两份考核结果为不合格的考核表，先暂且不论其考核内容是主观打分存在合理性怀疑外，公司无非是想证明章先生系属于不能 ...
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正方公司投递尚在治疗的情况说明，并于2010年9月21日到华普正方公司处办理离职手续。一审法院另查明，黄玲娟提供的南宁市第一人民医院门诊病历出院记录的 11日补开疾病证明书。南宁市第一人民医院医务部于2011年7月18日出具《证明》，《证明》载明：患者黄玲娟，女，住院号为2096032，于2009年7 ...
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