你好，用人单位和劳动者解除劳动合同之后，但是用人单位解除劳动合同之后，发现劳动者之前犯错，导致用人单位可能会赔款给相应的其他公司，用人单位能否问劳动者索要赔偿吗？ 让劳动者自己承担...
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公司今天突然没有缘由地通知我要与我解除劳动合同，让我本月办理完离职手续，而我在公司已经上班11个月，合同还有两年到期，请问公司应该补偿我几个月的工资？补偿的工资计算 ？另外公司要在下个月十五号给每个员工发这个月的工资和1.3倍工资的年终奖，他们让我在这个月结束前离职，就可以节省掉年终奖了，请问这违法吗...
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以公司不上保险为由！跟公司解除劳动合同！去仲裁投诉的时候！可以只要求公司赔偿没给上保险的赔偿费！不要补交保险！可以吗！因为补交保险我自己还要出一份钱！...
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公司不给上保险！用什么方式可以跟公司解除劳动合同！怎么做！...
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一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前并没有与我协商过啊，怎么就说协商一致呢，明明就是他们单方面说的不让我干了，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司 ...
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该单位以涨薪和承诺以每年10%的加薪额度来说服我接受他们的聘用，现在我已经工作快满2年，薪水却毫无变化，这种情况下我可以直接要求解除劳动合同不需要交接和支付违约金么？ 另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题...
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因公司调整工作岗位，导致我无法开展工作，使我失去了合同约定的工作条件，面临失业； 目前公司同意支付补偿金，但是补偿金基数没有协商一致的情况下，公司开出了解除劳动合同通知书给我，我是否可以接受？...
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公司住房一套（购房协议中标明离职后退房屋时必须缴纳1万元认购金），后由于公司不合理调动由技术部调到车间工作，现本人提交离职报告。注：本人在车间工作时间 房屋时，在技术部考虑到自身的发展，可以履行购房协议；2、公司不合理调动后，不能履行购房协议。 请帮助分析，解除劳动合同后，就此事还能否追究公司的责任 ...
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你好！我在一个公司工作10年2个月，且也公司签定了无固定期合同，现因公司人事变动，要与我解除劳动合同。请问我可以得到什么样的赔偿？且计算方法是什么？...
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请病假三天，病假条不被公司认同，算作旷工，合理吗？ 后来过了十几天到月底了，病假条被告知不被认可，要算旷工，公司员工手册规定连续旷工三天视作员工主动与公司解除劳动合同。以此不让我第二天进公司。这样合理吗？我该怎么办？可以申请赔偿吗？我还在哺乳期。...
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