离岗后， 若发生因辞职人离岗前工作失误导致的学员投诉或纠纷，公司保留追究的权利。为保障学员及公司利益不受损失，自辞职人离岗之月份起，已结算的工资于 这是属于变相拖欠工资，公司到底应该时候给员工结清工资才是最合适的呢？ 而且工作交接期间辞职人不享受休假，其他未尽事宜按照客服经理相关管理制度执行。 合理吗 ...
//www.110.com/ask/question-511957.html -了解详情
其与原单位之间签订的《竞业限制协议》。 杨女士原为北京某信息技术公司员工，任职期间从事电信运营商市场的售前支持工作，担任高级产品经理。2000年11 措施来保护用人单位的财产权利。两者的性质并不同。 在劳动关系中，劳动者取得工资而支付的对价---劳动，应当包含一般知识、经验和技能以及商业秘密三个部分。 ...
//bbs.110.com/thread-78534-1-1.html -了解详情
单位都不予批准。原告安卫国的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视其 有病。其出现病症后，未履行请假手续，即旷工脱岗，违反了公司的劳动纪律和管理制度。宏丰公司根据安卫国旷工脱岗的事实，依据《劳动法》第二十五条第二款解除 ...
//www.110.com/panli/panli_16304836.html -了解详情
安全生产管理制度不健全，特别是对雷管炸药的管理不严，未实行专人保管发放；双峰县人民政府的批复认定该事故属于安全生产责任事故，与被告世奥民爆公司无关， 爆炸物品使用许可证，可以使用民用爆炸物品；2008年7月15日，原告作为采石场的员工在发放雷管时并没有违章操作行为，雷管突然自爆显然是由于雷管缺乏最起码 ...
//www.110.com/panli/panli_14451698.html -了解详情
月2日至2009年3月31日期间的二倍工资差额6,686.90元。对员工进行考勤是用人单位的一项基础性管理工作，故应由原告提供相应的考勤记录，但 提供考勤记录，故应承担举证不能的法律后果。现根据被告的出勤方式，并将制度工作日休息时间与休息日上班时间作调休后计算出勤时间，原告按照每个班次50元标准计算 ...
//www.110.com/panli/panli_12943167.html -了解详情
意见，经综合分析作如下认定：①原告提交的证据2系原告为搞好公司生产，管理经营所制定的规章制度，该制度不违反法律的禁止性规定，本院予以采信。原告证据4中的 情况，暂时不需要过多的锅炉工，而宣布部分锅炉工放假，且保留放假员工的最低保障工资，其做法不违反法律的禁止性规定。双方之间的劳务关系并没有中断，双方 ...
//www.110.com/panli/panli_410167.html -了解详情
；乙方派专人负责合同设备的安装调试及其他相关工作直至工程竣工验收，并遵守施工现场的管理制度；乙方系统的安装调试如因甲方原因造成的延期，乙方无责任；如甲方因付款 安装的设备经过了中康酒店验收，验收表上有中康酒店员工签字，中康酒店称签字人不是其公司员工，没有证据。工程验收后，中康酒店从未向我们主张过安装 ...
//www.110.com/panli/panli_276873.html -了解详情
五金交电、建材、楼房及广告清洗、搬家服务、房屋修缮。公司成立后，制定出公司章程，由原告任公司经理，公司的其他员工由被告安排，并由自来水 公司在成本费中支取的职工、托儿所工资55405.84元，应有自来水公司支付。原告提出2003年物业管理公司应收自来水公司职工住户约180000元的管理费因职工拒交等 ...
//www.110.com/panli/panli_271948.html -了解详情
，董事长 。 委托代理人邹韧，女，1976年7月5日出生，汉族，系湖南某公司员工，住长沙市开福区西长街46号。 委托代理人常文娟，女，1975年3月 某公司以《决议》的形式作出了如下规定:公司现处于特殊经营管理时期，将进一步严厉执行管理制度，经职工代表大会提出方案和意见，及与工会平等协商确定：下列违反 ...
//www.110.com/panli/panli_221454.html -了解详情
的保护上面，本文也尝试着对此略加详述。我们认为，与公司相关的利益主体应由股东、公司员工、公司债权人、相关管理机构等方面。 对股东，其组建公司 利用公司外壳图谋自身的不合理利益的时候。 综合起来，作者在所谓“司法解散公司制度的价值导向”中，虽然提出的三大利益衡量不无道理，但由于其在具体论述时，不着边际地 ...
//www.110.com/ziliao/article-64301.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司员工工资管理制度
- ·低于最低工资标准
- ·保险公司赔条款
- ·内部人员提供交易信息
- ·个人股份转让协议
- ·关于集体所有权与使用权规...
- ·法官的判决依据
- ·法院执行裁定书
- ·房地产开发企业等级
- ·企业职工生育保险规定第十...
相关搜索