监督企业贯彻执行国家有关法律、法规、国有资产监督管理规定和制度情况， 企业建立及执行公司章程和制度情况；(二)监督企业财务情况。查阅企业的财务会计报告及其 目标责任书对监事进行年度和任期考核。第二十一条 市国资委对监事薪酬、福利和社会保险实行统一管理。第二十二条 企业监事会工作经费经市国资委或股东(大 ...
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、未来开发或购置计画及紧急备援与安全防护措施。 五、劳资关系： (一)列示银行各项员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议与各项员工权益 定公司治理守则及相关规章者，应揭露其查询方式。 四、其它足以增进对银行公司治理运作情形了解之重要信息。 第22条 特别记载事项： 一、关系企业相关资料： ...
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持股制度的目的在于为员工谋取福利，争取职工向心力，减少劳资对立。一旦职工失去其雇员身份，其持有的股份就可能有返还或收回的必要。对公司而言 资金。由于其并非名义资本（stated Capital）之一部分，若容许消耗而作为买回公司普通股的资金来源，优先股股东实际上被迫负担部分普通股表决权股之风险， 这是 ...
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法例 任职关系结束后之竞业禁止，法无明文规定，倘契约亦无明文约定，尚难认公司员工离职后有竞业禁止之义务。惟在当事人间有明文约定离职后竞业禁止条款之 （1）地域限制 （2）时间限制 （3）营业种类 3、相当性 例如在基本薪资与福利外，是否给予特殊奖励或训练计划，并同时在竞业期间给予合理补偿。 4、各州 ...
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、员工每天自愿提前上班，推迟下班，算不算加班？ 案例2：小黄是某公司员工，自从入职以来，小黄一直是兢兢业业，每天自愿提前四十分钟上班，推迟半 情形不应当认定为加班：因单位安全、消防、假日等需要，担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作无关的值班；或者单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，但 ...
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持股制度的目的在于为员工谋取福利，争取职工向心力，减少劳资对立。一旦职工失去其雇员身份，其持有的股份就可能有返还或收回的必要。对公司而言， 之资金。由于其并非名义资本（statedCapital）之一部分，若容许消耗而作为买回公司普通股的资金来源，优先股股东实际上被迫负担部分普通股表决权股之风险，这是 ...
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请求权之消灭时效，以免因被害人迟不行使其权利，造成法律秩序之不安定，而消灭时效制度之设，即在于法律不保护权利之睡眠人，而不允许损害赔偿请求权永远存在[17].（三 任职关系结束后之竞业禁止，法无明文规定，倘契约亦无明文约定，尚难认公司员工离职后有竞业禁止之义务。惟在当事人间有明文约定离职后竞业禁止条款 ...
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编制数额，并根据人力发展计划，筹划各项教育及训练。3．设计、推行及改进人事管理制度及其作业流程，并确保其有效实施。4．经与各单位主管协商，拟订每一职位的 所需资格、条件，以求适才适所。5．依生活水准、薪资市场状况及公司政策，建议制订合理的员工待遇。6．制订各项员工福利与工作安全措施，并维持员工与公司间 ...
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主要组成部分。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：1、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬费、抚恤费、救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；2、劳动保护 明了东约厂并未安排胡锴工作。二、从东约厂《员工管理规则》所称“本公司为健全制度，确立组织，强化管理，和谐劳动关系，特依据劳动法及相关法规 ...
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公司股份由一个以上发起人和公司内部五十个以上员工(包括股东单位内部员工)认购不向公司员工之外任何人发行内部员工认购股份不得超过公司股份总额百分之四十二是公众 政策允许用于联营财产投资并由这些法人委派股权代表没份自然人股是指企业员工或社会公众以合法私人财产投资形成股份一个自然人所持股份不得超过该企业股份 ...
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