朱训英送达了劳动合同(劳动关系)解除／终止证明书，同年11月10日朱训英在湖南海螺水泥有限公司提供的声明与承诺上签名，该申明的内容：1、公司已一次性支付结 补偿金。因双方签订的劳动聘用合同是在《劳动合同法》实施之前签订，不能根据《劳动合同法》的规定要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。 ...
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第6页第17行：本案认为本案中作为原告的用人单位与作为被告父亲的劳动者没有签订劳动合同，但参照原告代为办理的《从业资格证》，《保险服务卡》，考勤记录，其他劳动者 综上，晏建庄在该客车上从事驾驶员工作，实际上就是该公司该营运线路的驾驶员。唐志猛的合伙人聘用晏建庄表面上看似个人行为，实际上应认定为上诉人的 ...
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，公司对李某表示满意，双方达成聘用的初步意向。经过筛选，公司决定聘用李某为公司的销售主管，于是双方协商签订劳动合同。合同约定：李某享受主管级待遇，公司 有关，公司的录用条件中并无以往工作经历条件，所以公司不能解除劳动合同。公司认为：员工以往工作经历是公司录用员工的参考条件，李某陈述虚假经历误导了公司， ...
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，实行企业化管理的事业组织的非工勤人员，以及通过劳动合同（包括聘用合同）与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者（但公务员、和比照公务员制度的事业 判断。 陈某等多人从１９９４年８月开始到海南新港公司从事装卸工作，但双方一直没有签订劳动合同，也没有办理各项社会保险。到２０００年６月，新港公司 ...
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段时间，待工作能力得到认可后，再签定劳动合同，在这种情况下，本公司法定代表人李强说“你先回去起草企业管理制度和员工手册”，可以的话再说。大概过了几天 ，缺乏实用性，当时明确表示不录用李平均，所以本公司从没有聘用过李平均，李平均也未在本单位上班，双方未签订任何形式的劳动合同。李平均向金水区劳动仲裁委提交 ...
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《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条、第六条之规定，判决：一、浙江富马与李新社2005年3月28日签订的《技术人员聘用合同》无效； 仪表厂于2003年10月改制为现在的仪表公司，但该公司承接了原开封仪表厂的所有债权债务及员工，原来双方签订的劳动合同仍然有效。该劳动合同第十一条和第十二条与 ...
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，住所地上海市金山区亭林镇。法定代表人俞某，总经理。委托代理人刘某，系该公司员工。委托代理人周某，上海市金山区某法律服务所法律工作者。原告曾某诉被告上海某 年10月8日起在被告处工作，在销售部门从事外销工作，被告在劳动合同中承诺按照聘用意向书规定的标准支付工资。2007年2月1日，被告擅自变更业务提成 ...
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回族区人民法院于2005年2月2日作出（2005）管民初字第31号判决，郑州第一建筑公司不服，提起上诉。本院依法审理后，认为原审法院审理违反法定程序，事实不清，于 承建的工地上工作是受马建国的聘用，工资数额是马建国对其做出的承诺。经查，马顺昌与郑州一建双方均认可从未签订劳动合同，郑州一建不认可马顺昌系 ...
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利益。当前，国企越来越注重运用法律手段降低因劳动关系产生的企业风险。通常在企业内部聘用劳动法律法规政策人员，为劳动人事部门提供法律参考意见或外请法律顾问为 劳动用工信息申报等法律制度；废止了《深圳经济特区劳动合同条例》，并将修改《深圳市员工工资支付条例》。由于深圳不同所有制、不同类型的企业众多，在实施 ...
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审理终结。原告诉称，2005年7月，原告和某航空服务公司签订劳动合同并工作，后因该公司发展需要，于2007年又成立了郑州某物流发展有限公司，两 439.89元,本院予以部分支持。原告提交的其与某（河南）航空服务有限公司的员工聘用合同书，与本案不具有关联性，本院对原告主张的工作年限从2005年起不予采 ...
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